Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Descripción general del puesto:

Optimizar la ejecución de los trabajos a las unidades en el menor tiempo y costo, asegurando que cumplan con los estándares de calidad. también Garantizando la ejecución de las órdenes de trabajo a través de la red de proveedores según los estándares definidos.

Principales actividades del puesto:
• Coordinar con los talleres y concesionarios la ejecución de los trabajos preventivos y correctivos.
• Gestionar eficientemente la garantía de las unidades nuevas y de los servicios realizados, comprobando para cada caso el histórico de los trabajos realizados antes de procesar la solicitud.
• comprobando para cada caso el histórico de los trabajos realizados antes de procesar la solicitud.
• Detectar y reportar al Gerente Técnico las fallas más recurrentes presentes en los vehículos.
• Realizar evaluaciones técnicas en las estaciones y talleres, garantizando la efectividad de las reparaciones dado los daños reportados.la reparación de los daños requeridos por el vehículo ante un caso solicitado.
• Reducir el número de reparaciones innecesarias para la funcionalidad y comercialización del vehículo.
• Definir el Realizar análisis costo beneficio de reparaciones y salvamentos, garantizando presentando a la gerencia la decisión más rentable para la compañía.
• Garantizar una supervisión activa en talleres, controlando el uso de piezas solicitadas y entregadas por la compañía.
• Velar por la gestión a tiempo de los casos asignados a taller, garantizando el cumplimiento a tiempo de las entregas.

Requisitos:

● Edad: 25-35 años.

● Educación: ingeniería mecánica, ingeniería automotriz, ingeniería industrial, o carreras afines.

● Conocimientos: mecánica automotriz y gestión de flota.

● Experiencia: 2 años en puestos similares.

Beneficios:
• Salario fijo (RD$40,000)

Horario: Lunes a viernes de 8am a 5:30pm y sábados de 8:00am a 12:00pm

APLICA AQUÍ: https://vuopartners.hire.trakstar.com/jobs/fk0v99p?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic 

OBJETIVO

PREPARACIÓN DE ALIMENTOS, CORTAR, COCINAR Y ENSAMBLAR INGREDIENTES SIGUIENDO RECETAS EN REPUBLICA DOMINICANA (viaje y estadía pagado)

Mantener la estación de trabajo y utensilios de cocina limpios y organizados.

Cumplir con normas de higiene, mantener el inventario de ingredientes y suministros informados para su necesidad o faltante.

Presentación de platas asegurarse que los platos se presenten de manera atractiva y consistente ante el servicio del cliente.

Trabajo en equipo coordinar con el equipo de cocina y servicio para asegurar un servicio eficiente y rápido.

Conocimientos especiales

Cocina nacional y/o internacional.

REQUISITOS

PASAPORTE o no tener dificultad para tramitarla

Experiencia en cocina nacional, internacional o mediterránea

Diploma o titulo en artes culinarias de gastronomía o chef, técnicos en cocina o carrera similar.

Disponibilidad inmediata

OFRECEMOS

Salario $750 más horas extras

Horario: Jornada mixta

Experiencia de viajar a otro país. (República Dominicana)

Capacitación especializada.

Otros beneficios:

Seguro médico Alojamiento y Alimentación

Bono de Supermercado

Oportunidad de crecimiento

✅ ¡Aplica!

RAZÓN: Crear en el huésped la sensación de que es único y diferente, a través de un servicio enfocado en conocerlo a profundidad antes y durante su estancia, con el fin de ofrecerle experiencias hechas específicamente para él.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO: Ofrecer un servicio altamente personalizado y creado a la medida del huésped de manera respetuosa, cálida, transparente, organizada y enfocada principalmente en cubrir los deseos específicos del huésped en su estancia.

JORNADA SEMANAL: Varia de acuerdo a la necesidad de operación

HORARIO: Abierto

FUNCIONES ESENCIALES:

Ø Conocer de manera profunda al huésped antes de su llegada para anticiparse a sus deseos, necesidades o requerimientos.

Ø Conocer exactamente lo que el huésped va a necesitar o buscar, para tener todo listo antes de que lo solicite. Anticiparse a sus necesidades

Ø Una vez que el huésped le hace una solicitud, ir un paso más allá de lo requerido, anticipando los detalles que el huésped no puede o tiene que prever.

Ø Ser digno embajador del hotel conociendo a profundidad tanto el hotel como sus servicios, horarios y departamentos siguiendo siempre la misión y filosofía del hotel.

Ø Cumplir y exceder los estándares de SLH y los establecidos por la compañía.

Ø Mantener una clara y constante comunicación con todos los departamentos.

Ø Entablar con el huésped una relación de confianza, respeto y complicidad, en la cual el huésped puede estar seguro que cualquier cosa que solicite o necesita se realizará aun mejor de lo que espera.

Ø Respetar los lineamientos ambientales que aplican al hotel.

Ø Atenderlo durante su estancia de manera altamente personalizada.

Ø Satisfacer el más mínimo de sus deseos y estar atento al detalle. Siempre que sea viable

Ø Despedirlo al final de su estancia acompañándolo hasta el lobby y esperando hasta que deje la propiedad.

Ø Detectar cualquier inconveniente o insatisfacción del huésped

Ø Resolver inconformidades de los huéspedes de manera activa

Ø Asegurar que la inconformidad sea notificada al gerente de recepción

Ø Habilidad para aprender nuevos programas y tareas con un mínimo de entrenamiento.

Ø Capacidad para trabajar bajo presión.

Ø Capacidad para realizar varias tareas a la vez.

Ø Amable, cordial y buena disposición, con buenas habilidades para escuchar y comunicar.

Ø Presentación impecable, Organizado y detallista

Ø Fluido tanto en inglés como en español

Ø Deseoso de aprender, mejorar, crear e implementar programas de servicio al huésped.

Ø Responsable, confiable, abierto al cambio, flexible y dispuesto a dar lo que se requiera para un servicio excepcional.

Ø Habilidad para manejar situaciones de crisis y ofrecer apoyo.

Ø Fuertes habilidades para interrelacionarse con una actitud que inspire confianza.

Ø Habilidad para administrar el tiempo.

Ø Deberá ser flexible con respecto al horario de trabajo incluyendo horas extras

Ø De preferencia con experiencia en Servicio a Huéspedes.

Ø Recordar que toda la información en torno al hotel, huéspedes y colaboradores será apoyada con un correo electrónico, dicho correo será enviado de acuerdo a las políticas del hotel

Ø A través del Guest History y reservas aprender lo más que se pueda del huésped asignado para anticipar sus necesidades antes de la llegada.

Ø Recibir al huésped en el lobby o aeropuerto a su llegada, en caso de que el Casita Manager este ocupado realizar el check in.

APLICA AQUÍ: https://vivajobs.net/es/jobs/guest-service/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic 

El/la Oficial de Recursos Humanos asegura los procesos del área de RRHH para la operación Caribe: Selección, inducción, capacitación, y nómina, así como gestionar servicios y beneficios el mismo, a fin de que la Organización cuente con personal motivado y orientado a las demandas organizacionales; de a acuerdo a principios y lineamientos de HIAS. El/la oficial cubrirá las necesidades del área para la operación Caribe, en específico para las operaciones en Aruba y la Republica Dominicana.

Funciones Esenciales:

• Desarrolla procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con requerimientos de las diferentes áreas y en acorde a los perfiles de cargos establecidos.
• Coordina y gestiona los procesos de recursos humanos para la operación de Aruba de manera remota desde la República Dominicana, asegurando la implementación efectiva de políticas y procedimientos organizacionales, así como una comunicación fluida entre ambas operaciones.
• Revisa y actualiza las descripciones de puesto, organigrama, así como los posibles cambios de estructura que beneficien las necesidades actuales y futuras.
• Gestionar los procesos de contratación, desde la solicitud de documentos al personal, la preparación de contratos de trabajo y documentos propios de la legislación laboral de cada país, manteniendo la base de datos del personal y los archivos actualizados y completos. Asimismo, realiza la solicitud a TI de creación de correo y permisos.
• Ingresa la información de los colaboradores a los sistemas de HIAS, manteniendo actualizada toda la información de los colaboradores, tanto online como física, de ser necesario.
• Dar soporte a los colaboradores en lo relacionado con el llenado del control de tiempo (Replicon) y mantener actualizado el registro de vacaciones y ausencias de los empleados.
• Preparar mensualmente los archivos con la información solicitada por las instituciones laborales de los países y los reportes de HR solicitados por HQ.
• Gestionar las altas y actualizaciones de los seguros médicos correspondientes (si hubiera) para resguardar la seguridad del personal de ambas localidades.
• Coordina los programas de inducción y capacitación de nuevos/as colaboradores/as, de acuerdo con los requerimientos organizacionales.
• Elabora mes a mes el control de las novedades de nómina, junto al sistema de distribución de las horas de trabajo, y realiza el proceso completo de pre-nómina asegurando el pago oportuno y correcto, en estrecha coordinación con los responsables de cada operación.
• Administra los canales de comunicación existentes y relacionados con RRHH para el personal en ambas localidades, de acuerdo con los lineamientos de la organización y las indicaciones del Director de país.
• Coordinación con la Gerencia de Finanzas (Aruba) y Especialista de Finanzas (Republica Dominicana) en temas que requieren un abordaje conjunto y participación en reuniones de planificación, presupuesto y definición de metas de la organización, junto con el equipo de liderazgo de ambas operaciones.
• Brinda soporte en el desarrollo y seguimiento del proceso de evaluación de desempeño del personal, guiado por el procedimiento estipulado por el equipo regional/global de RRHH en HIAS HQ.
• Brinda soporte a la dirección país en los casos de relaciones laborales que surjan en ambas operaciones, bajo la guía del equipo regional de RRHH en HIAS HQ y/o del área legal de HIAS HQ.
• Diseña y ejecuta el plan de Bienestar anual para las operaciones, incluyendo campañas de salud y chequeos médicos ocupacionales del personal (según necesario).
• Las demás asignadas por el/la supervisor/a en el cumplimiento del objetivo del cargo.

Cualificaciones y Requerimientos:

• Título profesional en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos o carreras afines al cargo.
• Experiencia de mínimo 2 años desarrollando procesos de Generalista de Recursos Humanos y gestión de Bienestar de Personal.
• Conocimientos en Ley laboral vigente en República Dominicana y/o en otros contextos en la región.
• Fluidez en idiomas español e inglés
• Experiencia en el registro y manejo de información de RRHH
• Manejo de plataformas en línea para pagos de nómina y/o cargas de horas de trabajo
• Análisis de información.
• Disponibilidad para viajes esporádicos a nivel regional.
• COMPETENCIAS:
• Estar alineado/a los valores HIAS: Acogimiento, Resiliencia, Justicia, Empatía
• Comunicación efectiva (oral y escrita)
• Iniciativa y asertividad en sus relaciones laborales
• Orientación a resultados sin perder el análisis de las situaciones.
• Habilidades para el trabajo en equipo
• Experiencia de trabajo en entornos cambiantes y de poca estructura.

Declaración

Esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nivel de trabajo que debe ser desempeñado. Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo. La ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.

La flexibilidad es esencial en el desarrollo y crecimiento de la organización. El/La candidato ideal deberá sentirse cómodo en un ambiente de trabajo cambiante con fechas de entrega cruciales. Todos los miembros del equipo pudieran ser requeridos de cumplir tareas fuera de su jornada regular como parte de las necesidades del puesto.

Todas nuestras posiciones, pueden necesitar la disponibilidad de viajar, incluso a terrenos en condiciones que pueden ser inseguras, en caso sea requerido; esto incluyendo aquellas posiciones que no viajan típicamente que pueden ser desplazadas para la respuesta a emergencias.

APLICA AQUÍ: https://www.linkedin.com/jobs/view/oficial-de-recursos-humanos-at-hias-4003362614/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic&original_referer=https%3A%2F%2Fwww%2Egoogle%2Ecom%2F&originalSubdomain=do .

Somos una empresa multinacional en el sector de la consultoría en temas de salud, higiene, seguridad, sostenibilidad y circularidad, enfocada a la industria turística global, que busca cubrir dos vacantes para el puesto de “Consultor/a en higiene, seguridad y sostenibilidad” en República Dominicana, preferentemente con residencia en Santo Domingo, Punta Cana o Bávaro.

Funciones:
-Realizar visitas de auditoria, consultoría y formación en temas de seguridad alimentaria, hídrica, seguridad en las instalaciones y sostenibilidad en el sector turístico.
-Elaborar informes de inspección.
-Impartir formación al personal del hotel en temas dé seguridad alimentaria e hídrica y seguridad de instalaciones.

Requisitos:
-Grado universitario en Ingeniería alimentaria, nutrición, química, biología, medio ambiente o carrera a fin.
-Experiencia previa mínimo de 1 año en puesto de trabajo similar.
-Idioma: Inglés alto o bilingüe.
-Disponibilidad para viajar (nacional e internacional).
-Visa americana
-Vehículo propio y licencia de conducir.

Ofrecemos:
-Jornada laboral completa
-Formación a cargo de la empresa
-Salario acorde al sector (30,000-35,000 DOP) +pago por kilometraje + gastos de desplazamiento
-Seguro de salud a partir de los 3 meses.
-Dotación de todos los equipos y materiales necesarios para el desarrollo del trabajo (ordenador, bata, gorro, etc.).
-Posibilidad de desarrollo profesional.

Compártenos tu CV al correo ivillalobos@preverisk.com

Samana Group es una destacada empresa de servicios inmobiliarios y terrateniente especializada en el desarrollo de una ciudad privada en la península de Samaná, en la República Dominicana. Con un enfoque en la planificación maestra urbana innovadora, el diseño de estilo de vida y la infraestructura de calidad, nuestros proyectos ofrecen lujo asequible y sostenibilidad en un entorno natural prístino.

Descripción del puesto

Se trata de un puesto a tiempo completo en Samaná para un Auxiliar de Recursos Humanos. El rol implica manejar las tareas diarias de recursos humanos y apoyar las iniciativas de RRHH dentro de la organización.

Requisitos

INGLÉS INTERMEDIO-AVANZADO

Experiencia en recursos humanos en empresas de construcción, despachos de arquitectos etc.

Conocimiento de las políticas y procedimientos de RRHH

Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales

Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible

Capacidad de organización y atención al detalle

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

1-3 años de experiencia

Radicar en la peninsula de Samaná

APLICA AQUÍ: https://www.linkedin.com/jobs/view/auxiliar-de-recursos-humanos-at-samana-group-3991912616/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic&originalSubdomain=do 

At Baxter, we are deeply connected by our mission. No matter your role at Baxter, your work makes a positive impact on people around the world. You'll feel a sense of purpose throughout the organization, as we know our work improves outcomes for millions of patients.

Baxter's products and therapies are found in almost every hospital worldwide, in clinics and in the home. For over 85 years, we have pioneered significant medical innovations that transform healthcare.

Together, we create a place where we are happy, successful and inspire each other. This is where you can do your best work.

Join us at the intersection of saving and sustaining lives—where your purpose accelerates our mission.

Tu rol en Baxter:

Aquí es donde queremos contar con todas tus habilidades de liderazgo para coordinar todas las operaciones de ensamblaje dentro de una línea de montaje, área de sub-assy o grupo de trabajo, incluyendo el área de empaque asegurando el cumplimiento de las regulaciones de manufactura, calidad y estándares de producción. Satisfacción del cliente a través de un servicio de alta calidad y bajo coste.

Tu equipo:

Desarrollamos productos de calidad pensando en el paciente, por lo que nuestros esfuerzos también se centran en el paciente. Eso significa que puedes estar orgulloso de nuestro trabajo y del valor que brindamos a las personas todos los días.

Como parte de una gran organización multinacional, tienes la oportunidad de ampliar tu conocimiento a través de la colaboración con una variedad de personas, la exposición a diferentes facetas de nuestro portafolio y un equipo de liderazgo de apoyo que fomenta el desarrollo continuo.

El equipo de manufactura Baxter Haina, tiene un excelente clima de trabajo, orientado hacia el logro de objetivos. Este equipo se caracteriza por velar y cumplir con cada uno de los indicadores del área de manufactura, siempre priorizando nuestra misión de salvar & sostener vidas.

Reasonable Accommodations

Baxter is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information.

APLICA AQUÍ: https://jobs.baxter.com/es/trabajo/bajos-de-haina/operador-de-moldeo/152/68658021920?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic 

• Estudiante universitario o graduado de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.
• Cursos o talleres en el área de repuestos automotriz.
• Curso en logística y manejo de inventarios.
• 1 año de experiencia en posiciones similares.
• Conocimiento de Paquete de Office.
• Buena comunicación oral y escrita, orientación al logro y trabajo en equipo.
• Disponibilidad inmediata.
• Disponibilidad para laborar los sábados.

POSTULA AQUÍ: https://www.linkedin.com/jobs/view/analista-de-repuestos-at-bdo-dominicana-4044368171/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic&original_referer=https%3A%2F%2Fwww%2Egoogle%2Ecom%2F&originalSubdomain=do 

¿Cómo es el día a día de la posición?

Como Staff de Auditoría en Deloitte estarás a cargo proveerás servicios de auditoría externa a nuestros(as) clientes, validando información financiera para el uso de la alta Dirección, Consejos de Administración, inversionistas, instituciones de crédito y terceros, en las empresas que contratan nuestros servicios. Realizarás procedimientos que ayudan en la identificación y gestión de la auditoría, lo cual te permitirá entender y conocer los procesos de control sobre los estados financieros de una Entidad. Además, formarás parte de un equipo de trabajo de alto perfil, lo cual es fundamental en la ejecución de la auditoría a través del trabajo diario con el personal de nuestros(as) clientes.

Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

¿Qué se necesita para aplicar?
• Estudiante universitario(a) de Contabilidad
• 0 a 2 años de experiencia
• Inglés básico
• Manejo de paquetes de Office

Habilidades: Servicio al cliente, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, alta calidad

¿Por qué Deloitte?

Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).

Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.

POSTULA AQUÍ: https://www.linkedin.com/jobs/view/staff-auditor%C3%ADa-rep%C3%BAblica-dominicana-at-deloitte-4047052052/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic&original_referer=https%3A%2F%2Fwww%2Egoogle%2Ecom%2F&originalSubdomain=do

Funciones: 

• Prospectar nuevos clientes para la compañia y darle seguimiento
• Reportar incidencias, sugerencias, comentarios a sus superiores 
• Mantener la continuidad de negocios de manufactura

Habilidades/destrezas requeridas: 

• Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos. 
• Capacidad para trabajar bajo presión
• Capacidad para trabajar con poca o sin ninguna supervisión 
• Habilidades comerciales y de negociación
• Proactivo y estratégico
• Capacidad de adaptabilidad y aprendizaje continuo
• Amplio conocimiento del mercado manufacturero local e internacional 
• Extremadamente competente con Microsoft Office Suite o software similar con la capacidad de aprender software nuevo o actualizado. 

Educación y experiencia:

• Se requiere  Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o campo relacionado 
• Se requiere experiencia en atención al cliente y relaciones comerciales
• Conocimiento del mercado industrial en sectores como energía, minería, farmacéutica y manufactura en general
• Experiencia en mantenimiento mecánico industrial
• Bilingüe (Preferiblemente)
• Experiencia en ventas 
• Conocimiento en recomendación, evaluación, análisis, documentación y diseño de proyectos técnicos
• Conocimiento de la industria 4.0
• Conocimientos de sensores en combinación con software de monitoreo
• Dominio de softwares, redes, internet, IA, sensores lloT
• Se requieren al menos (5) cinco años de experiencia relacionado

GUARDIA DE SEGURIDAD

WHATSAPP

+1 (829) 520-0208

Horario: Lunes a Viernes de 8am a 5pm y Sábados de 8am a 12pm.

Beneficios:
-Bonificación (según ley)
-Salario de Navidad: Según lo establecido por ley
- Seguro médico privado: Cobertura 100% al titular (Plan Alpha Universal)
-Alimentos: Cobertura 67% en desayuno y almuerzo
-Plan de desarrollo: Cobertura en capacitaciones, programas
-AFP

¿Necesitas ingresos extras? ¿Buscas trabajo? Tenemos una solución para ti en cualquier parte del país que te encuentres.

Únete a nuestro equipo de asesores comerciales KiuVo y desbloquea un mundo de posibilidades. 

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Contactar a clientes potenciales y venderle los productos que ofrece nuestra empresa,
así como también mantener y desarrollar relaciones con clientes existentes.

-Buen manejo de Blower

-Experiencia Probada cortes y color

-Responsable

Estamos en Santo Doingo Este zona oriental

WS 829-650-0903

PROPÓSITO GENERAL

Responsable de definir y coordinar las actividades operacionales del negocio vending asegurándose de la correcta logística y funcionamiento de estas, así como tener el control de las tareas que inciden en la eficiencia del negocio. Zona Norte(Santiago-Moca).

FUNCIONES PRINCIPALES/RESPONSABILIDADES
1. Planificar logística operativa correspondiente a las zonas, integrar rutas garantizando la rentabilidad y eficiencia de la misma.
2. Asegurarse de que las políticas y controles de ejecución de la labor de personal están dentro de los (lineamientos definidos).
3. Mantener comunicación directa con servicio técnico para la integración de esta área como soporte de la operación vending, haciéndose responsable del seguimiento a los siguientes procesos.
3.1 Dar seguimiento a la instalación de nuevos equipos en clientes en función de la prioridad establecida por el área comercial.
3.2 Mantener una línea de comunicación con ST para desarrollar un flujo de la resolución de problemas técnicos, teniendo conocimiento de la incidencia, frecuencia de estas por clientes y tiempo de respuesta.
4. Responsable de garantizar el correcto manejo de inventario de los vehículos y máquinas para controlar y minimizar roturas, vencimiento y perdida de productos.
5. Dar seguimiento a los resultados financiero de la zona para establecer retiros de equipos, adiciones de clientes o equipos, así como tendencia de uso de método de pagos para facilitar las decisiones de manera oportuna.
6. Garantizar que el personal este cumpliendo con las directrices aplicadas y rutas asignadas dentro de las políticas establecidas.
7. Evaluar los resultados de los criterios de desempeño para la correcta aplicación del bono por ejecución.
8. Mantener comunicación con el Analista Vending para el requerimiento de las informaciones que necesite para cumplir con las actividades de su cargo.
9. Comunicar al Coordinador de Servicio Técnico la falla de la plataforma de pago. En caso de no solucionar la incidencia, El Coordinador de servicio contactará al suplidor de servicios de la plataforma de pagos, y mantendrá retroalimentado al Coordinador de operaciones estatus del caso para dar repuesta rápida a los problemas que se presentan con el uso de las tarjetas al consumidor en las maquinas.
10. Planificación de ruta de supervisión gestión de Operadores y Gestores de puntos de ventas por zonas (Uso Interno).
11. Salir al terreno para mantener contacto no solo con los clientes, si no también identificar puntos de mejoras con los gestores y operadores.
11.1 Visitas a puntos de ventas a de bordo de ruta con operadores y gestores.
11.2 Supervisión aleatoria de puntos de ventas para validar la gestión del Operador y Gestor.
12. Establecer planes de educación al consumidor uso de plataformas digitales de pago.
13. Definir necesidades del personal con RH para una mejor interacción con consumidores y/o clientes.

Requisitos:

• Graduado en Mercadeo, Administración de Empresas, ingeniería industrial o carreras afines
• Nivel de licenciatura
• Post grado de Gerencia u operación (no obligatoria)
• Manejo de paquete Office, (Excel y Power Point)
• Manejo de Sap (preferible no obligatoria)
• 2-3 años de experiencia en cargos similares

PROPOSITO GENERAL

Responsable de hacer cumplir una operación eficiente y comprometida con la calidad en las tiendas asignadas a
su zona, velar por el cumplimiento de los estándares, control de costos, cumplimiento de los protocolos de
sanidad, hacer cumplir la programación de limpieza y mantener en buen estado las instalaciones y equipos.
Proyecta liderazgo, dirige y desarrolla profesionalmente a sus Gerentes y Sub-Gerentes de tienda, motivándolos,
entrenándolos y fortaleciéndolos en todas las áreas de la operación en tienda.


FUNCIONES PRINCIPALES/RESPONSABILIDADES

1. Promueve el trabajo en equipo.
2. Planificación (Establece Objetivos, medidas y actividades a corto, mediano y largo plazo)
3. Supervisa las prácticas de Gerentes y Sub-Gerentes para asegurarse de que sigan los estándares,
regulaciones, políticas y procedimientos establecidos por la empresa, brindándoles toda la asesoría y
asistencia necesaria para lograr resultados y manejar los equipos de colaboradores de manera eficiente.
4. Organiza (coordina múltiples tareas para garantizar un flujo de trabajo adecuado y cumplir con la fecha de
entrega de sus tareas asignadas).
5. Identifica áreas que necesitan mejorar, aporta ideas y soluciones para la solución.
6. Control de Costos de la zona asignada, garantizando que la variante sea menor al 2% mensual y creación del
ParStock de las tiendas asignadas a su zona.
7. Manejo de KPI para evaluar desempeño del equipo y reaccionar eficientemente.
8. Supervisa la capacitación continua de todos los miembros del equipo.
9. Coordinar actividades extraordinarias (Truck).
10. Realizar la elaboración de presupuestos de Zonas.
11. Construir talento organizacional promoviendo el desarrollo de líderes internos.
12. Brindar el asesoramiento y la asistencia necesarios para garantizar que los gerentes establezcan relaciones
comerciales con el fin de que las cafeterías sigan siendo rentables.
13. Da seguimiento a que los depósitos sean realizados diariamente.
14. Asegura que la empresa obtenga ganancias garantizando una operación eficiente, monitoreando el correcto
uso de la materia prima e incentivando el aumento de ventas.
15. Asesorar al gerente de tienda en cuanto a terminación de conflicto, llevar a cabo diciplina cuando amerite e
indicar oportunidades de mejora para los colaboradores, así como proponer capacitaciones de mejora
continua.
16. Participar en el reclutamiento de manera activa para aportar en la selección de los candidatos de las tiendas.
17. Realizar otras tareas según las necesidades de su supervisor inmediato.
18. Cumplir con las normas y procedimientos establecidos por la empresa.
19. Supervisar el cumplimiento con las normas establecidas para la manipulación e inocuidad de los alimentos.
20. Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos definidos para nuestras tiendas.

Requisitos:

-Licenciatura en Administración de Empresa, Administración Hotelera, Alimentos y Bebidas o carreras afines.
-Diplomado o Maestría en A&B, Operaciones de Restaurantes o áreas afines a eventos y servicio al cliente.
-Mínimo 3 años de experiencia en área de servicio de Restaurante, Hoteles o Cafeterías.
-Experiencia en Restaurantes de Cadena.
-Conocimiento en presupuestos y manejo de capital humano.
-Conocimientos en la normatividad en materia de manipulación de alimentos y bebidas, y restaurantes.

El Asistente Técnico Eléctrico es responsable de brindar apoyo técnico en el proceso de instalación, mantenimiento y reparación de equipos y máquinas de café, equipos refrigerados, equipos eléctricos, electrónicos, así como brindar apoyo al departamento comercial canalizados mediante el coordinador de servicios en el plan de trabajo.

**Para la zona de Bavaro**

Responsabilidades Principales:

1. 1. 1. Asistir en la instalación de los equipos asignados, así como brindar un servicio confiable en los mantenimientos y reparaciones asignadas, tanto para el área metropolitana como a nivel nacional.
      2. Recibir y entregar oportunamente al departamento de Servicios Técnicos cada uno de los formularios de servicio (avisos, órdenes de mantenimiento).
      3. Dar soporte al departamento comercial en sus funciones según asignaciones del coordinador de servicios.
      4. Brindar soporte en el entrenamiento de uso de equipos, tanto información técnica básica como en el manejo de productos a los usuarios que así lo requieran, y que sea asignado por el departamento técnico.
      5. Cumplir con el rutero de mantenimiento, y con las demás tareas asignadas diariamente, para lograr el cumplimiento de los objetivos.
      6. Cumplir con las normas y procedimientos de la empresa.
      7. Realizar otras tareas complementarias de acuerdo a las necesidades de la empresa.

Educación y Experiencia:

-Un título en electricidad, electrónica o una disciplina relacionada.
-Experiencia práctica de al menos 1 año en roles similiares
-Poseer motocicleta

**Se brinda Compensación Uso Motor**

Horario:
Lunes a Viernes de 8 a 5 y Sábados 8 a 12 (a partir del 1 mes, se trabajan de sábado de por medio)
100% presencial

El Asistente Técnico en Refrigeración es responsable de brindar apoyo técnico en el proceso de instalación, mantenimiento y reparación de equipos y máquinas de café, equipos refrigerados, equipos eléctricos, electrónicos, así como brindar apoyo al departamento comercial canalizados mediante el coordinador de servicios en el plan de trabajo.

**Para la zona de Santiago**

Responsabilidades Principales:

1. Asistir en la instalación de los equipos asignados, así como brindar un servicio confiable en los mantenimientos y reparaciones asignadas, tanto para el área metropolitana como a nivel nacional.
2. Recibir y entregar oportunamente al departamento de Servicios Técnicos cada uno de los formularios de servicio (avisos, órdenes de mantenimiento).
3. Dar soporte al departamento comercial en sus funciones según asignaciones del coordinador de servicios.
4. Brindar soporte en el entrenamiento de uso de equipos, tanto información técnica básica como en el manejo de productos a los usuarios que así lo requieran, y que sea asignado por el departamento técnico.
5. Cumplir con el rutero de mantenimiento, y con las demás tareas asignadas diariamente, para lograr el cumplimiento de los objetivos.
6. Cumplir con las normas y procedimientos de la empresa.
7. Realizar otras tareas complementarias de acuerdo a las necesidades de la empresa.

Requisitos:

• Educación técnica en refrigeración, HVAC o campo relacionado.
• Experiencia de al menos 1 año en instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de refrigeración.
• Poseer motocicleta y licencia de conducir vigente.
  
  **Se brinda Compensación Uso Motor**

Horario:
Lunes a Viernes de 8 a 5 y Sábados 8 a 12 (a partir del 1 mes, se trabajan de sábado de por medio)
100% presencial

Responsable de brindar apoyo técnico en el proceso de instalación, mantenimiento y reparación de equipos y máquinas de café, equipos refrigerados, equipos eléctricos, electrónicos, así como brindar apoyo al departamento comercial canalizados mediante el coordinador de servicios en el plan de trabajo.

**Para la zona de Punta Cana**

Responsabilidades Principales:

1. 1. Asistir en la instalación de los equipos asignados, así como brindar un servicio confiable en los mantenimientos y reparaciones asignadas, tanto para el área metropolitana como a nivel nacional.
   2. Recibir y entregar oportunamente al departamento de Servicios Técnicos cada uno de los formularios de servicio (avisos, órdenes de mantenimiento).
   3. Dar soporte al departamento comercial en sus funciones según asignaciones del coordinador de servicios.
   4. Brindar soporte en el entrenamiento de uso de equipos, tanto información técnica básica como en el manejo de productos a los usuarios que así lo requieran, y que sea asignado por el departamento técnico.
   5. Cumplir con el rutero de mantenimiento, y con las demás tareas asignadas diariamente, para lograr el cumplimiento de los objetivos.
   6. Cumplir con las normas y procedimientos de la empresa.
   7. Realizar otras tareas complementarias de acuerdo a las necesidades de la empresa.

Educación y Experiencia:

-Un título en electricidad, electrónica o una disciplina relacionada.
-Experiencia práctica de al menos 1 año en roles similiares
-Poseer motocicleta licencia de conducir vigente.

**Se brinda Compensación Uso Motor**

Horario:
Lunes a Viernes de 8 a 5 y Sábados 8 a 12 (a partir del 1 mes, se trabajan de sábado de por medio)
100% presencial