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Responsable de ejecutar los procesos que permiten disciplina operativa en la gestión de Recursos Humanos

Principales Responsabilidades:

• Generar reportes de datos de Recursos humanos para los manager de las diferentes áreas.

• Revisar indicadores de RH para dar visibilidad sobre variaciones.

• Asesorar en proceso de autogestión de Recursos Humanos.

• Asegurar la captura efectiva de procesos administrativos (nómina, pago de bono, incrementos anuales, altas, bajas, movimientos, nivelaciones, etc.

• Ejecutar el proceso de inducción y dar seguimiento a programas de capacitación asegurando la participación de los asociados identificando oportunidades para proponer mejoras*.

• Gestionar iniciativas como tarjetas de descuento, canastas navideñas

• Solicitar cambios administrativos de la plantilla: inactivación, eliminación, modificaciones

en las posiciones.

• Coordinar envío de solicitud de vacantes

¿A quien buscamos?

1 a 2 de experiencia en proceso de Recursos Humanos

Excel intermedio

Conocimiento de Power Point

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

• Bachiller en Admnistración de Empresas, Ing, Industrial, Archivistica
• Mas de 1 año de experiencia en puestos similares
• Excel, Word, PPT, Teams, Outlook
• Buena actitud de servicio, capacidad de trabajar bajo presión, trabajo en equipo, proactividad, discrecionalidad y responsabilidad.

Esta es una posición permanente para trabajar en nuestro sitio de Cartago, ubicado en la Zona Franca La Lima. El seguro médico, asociación, gimnasio, subsidio de cafetería, transporte gratuito y otros beneficios forman parte de nuestro paquete de compensación.

Descripción General del Puesto

Verificar, analizar y controlar la información generada en las áreas de planificación y construcción intermedia de las diferentes máquinas que impactan el rendimiento. Analizar y controlar la correcta programación de las órdenes de trabajo de manejo de materias primas en el área de producción y sus inventarios.

Principales áreas de responsabilidad

• Verificar, analizar y controlar la información generada en el área de Producción respecto a los Indicadores Clave de desempeño (OEE, Scrap, Calidad, etc.) en el Sistema de Reporte Electrónico de Turnos (ESR).
• Realizar auditorías para verificar el correcto uso del sistema de ESR, Reporte de Turno Manual o WEB a los usuarios.
• Verificar que la información ingresada al sistema de ESR sea exacta y veraz.
• Verificar que la información de cualquier tablero de puntuación (Lean Tower, Gemba Board, etc.) sea exacta y exacta
• Capacitar al nuevo personal en el uso del Sistema ESR.
• Notificar a TI sobre cualquier falla en el ESR.
• Verificar y analizar los datos generados por el ESR (Gráficos, resultados, tendencias, etc.) para determinar que la información será verdadera y precisa.
• Generar informes de los resultados del área de Producción de los diferentes indicadores de desempeño (OEE, Scrap, Calidad, Performance, Horas Extras, Resumen Semanal de Producción, etc.) y enviarlos a los diferentes departamentos.
• Informar oportunamente a los distintos integrantes del proceso sobre las situaciones que requieren atención.
• Participar en reuniones de revisión de métricas, análisis de datos, revisión de resultados, etc. (ejemplo reunión del Gemba, Inventarios, etc).
• Dar soporte a los 6s, responsables de las auditorías y alcance de las áreas.
• Participar en los Tier
• Mantener actualizado el MTD de Producción para mapear el día a día del piso
• Partcipar activamente de las investigaciones de EHS
• Realizar ordenes de compra para producción
• En caso de ser necesario coordinar ajustes en la producción junto con el equipo de planeación.
• Realizar cualquier tarea adicional que le indique el líder directo como parte de los roles y responsabilidades del puesto.
  
  
  
  

Responsable de

• Desempeñar su trabajo de acuerdo con las pautas dadas.
• Notificar al gerente sobre cualquier dificultad para comprender o seguir las pautas.
• Notificar sobre la ineficiencia del sistema.
• Asumir la responsabilidad de los aspectos de seguridad identificados para el puesto dado.
• Apoyar la cultura positiva de EHS.
  
  
  
  

Requisitos Esenciales

• Título de Bachillerato en Secundaria.
• Minimo 2 años de experiencia en puestos relacionados
• Conocimientos intermedios en Microsoft Office
• Experiencia en Industria de Manufactura
  
  
  
  

Requisitos preferidos

• Nivel de Ingles +A2
• Titulo Tecnico en Produccion, Calidad, Supervisicion, Administracion o carrera afin
• Ser estudiante Universitario en carrera afin al puesto
• Experiencia en Industria Medica
  
  
  
  

Con unos ambiciosos planes de crecimiento, Coloplast desarrolla y comercializa productos y servicios que hacen la vida más fácil a aquellas personas con necesidades de cuidados sanitarios especiales. Tenemos más de 16 000 empleados y nuestros productos están disponibles en más de 143 países. Somos una de las empresas líderes de dispositivos médicos a nivel mundial. Constantemente buscamos nuevas formas de hacer crecer el negocio exploramos, aprendemos y buscamos nuevas formas de hacer las cosas.

Coloplast se compromete a ser una organización inclusiva, donde las diferencias son bienvenidas, las personas desarrollan su potencial y tienen un fuerte sentido de pertenencia debido a _ no a pesar de_ sus diferencias. Por ello animamos a todos los candidatos idóneos y cualificados a presentar su candidatura independientemente de su sexo, edad, raza, nacionalidad, etnia, orientación sexual, creencia religiosa o capacidad física.

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🚧 ¡Únete a MCI INGENIERÍA como Asistente de Compras! 🚧

En MCI INGENIERÍA, una empresa líder en el sector de la construcción, seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un Asistente de Compras con experiencia y conocimientos en materiales de construcción.

Si eres apasionado por el sector, disfrutas de la gestión de compras y quieres aportar tu talento en un entorno retador y en constante evolución… ¡esta oportunidad es para ti!

👤 ¿Quién es el candidato ideal?

• Experiencia en Compras: Tienes trayectoria en procesos de adquisición, evaluación de proveedores, negociación de condiciones y gestión de órdenes de compra, especialmente en construcción.
• Conocimientos Técnicos: Manejas con seguridad los distintos materiales de construcción, sus usos y especificaciones técnicas.
• Organización y Gestión: Eres meticuloso en el control de inventarios, coordinación de entregas y seguimiento de procesos.
• Comunicación y Negociación: Construyes relaciones sólidas con proveedores, sabes negociar y resolver situaciones de manera efectiva.
• Enfoque en Resultados: Estás orientado a la optimización de recursos, reducción de costos y mejora continua.

⭐ Plus que te harán destacar

• 💻 Manejo avanzado de herramientas digitales (Excel, Power BI, software de compras y análisis de datos).
• Capacidad para transformar información en estrategias inteligentes que impulsen al departamento de Proveeduría.

🚀 Lo que ofrecemos

• Crecimiento Profesional: Un entorno donde podrás aprender, aportar y avanzar en tu carrera.
• Ambiente Dinámico: Serás parte de un equipo colaborativo, innovador y apasionado por lo que hace.
• Beneficios Competitivos: Reconocemos tu esfuerzo con un paquete atractivo de compensación y beneficios.

Buscamos a un Asistente de Producción organizado y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de brindar apoyo administrativo y operativo al área de producción, garantizando el control documental y el seguimiento de procesos en los talleres.

Responsabilidades

• Preparar reportes de avance de producción.
• Coordinar la logística interna de órdenes.
• Mantener registros actualizados en sistemas de control.
• Apoyar en la comunicación entre talleres y dirección.
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Al menos 2 años de experiencia en apoyo administrativo o coordinación en áreas de producción.
• Conocimiento en sistemas de control y manejo de documentación.
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Capacidad de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Dominio de herramientas digitales y Google Workspace.
  
  

Preferencias

Además de los requisitos mencionados, se valorarán positivamente las siguientes habilidades y conocimientos:

• Experiencia en empresas de manufactura o construcción.
• Manejo de software de gestión de producción o ERP.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
• Actitud proactiva y disposición para resolver incidencias.
• Habilidad para coordinar múltiples tareas de manera eficiente.
  
  

Si eres un profesional listo para formar parte de una empresa líder en el mercado regional como Industrias Cattan, no dudes en aplicar a esta posición. Esta es una oportunidad única para contribuir al crecimiento y éxito de una empresa en expansión.

Requirements

Description and Requirements

• Los solicitantes deben estar disponibles y dispuestos a trabajar de manera presencial, dependiendo de las necesidades del negocio..***
  
  
  

Asistente de Recursos Humanos, Salud y Seguridad

Descripción del puesto:

Proporcionar apoyo administrativo integral a dos áreas estratégicas de la empresa, contribuyendo al orden organizacional, optimización de la gestión operativa y fortalecimiento de los procesos administrativos. Será responsable de generar informes especializados y mantener el control eficiente de las asignaciones y responsabilidades que le sean delimitadas, asegurando la continuidad y calidad en las operaciones de ambos departamentos.

Principales responsabilidades:

• Elaborar y procesar tickets de solicitud de insumos médicos
• Apoyar en la coordinación de compras de medicamentos y productos farmacéuticos, así como generar inventario, y auditorías mensuales de los insumos médicos.
• Mantener actualizado el control y registro de inventarios en bodegas
• Apoyar en las compras de productos de consumo para clínicas
• Brindar asistencia administrativa general al personal clínico
• Gestión, manejo y aprobación de incapacidades médicas en Workday
• Gestión, manejo y aprobación de incapacidades médicas en sistema de ISSS
  
  
  

Requisitos mandatorios y Competencias principales:

• Flexibilidad de horario.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial.
• Brindar apoyo
• Enfocarse en los clientes
• Adoptar la tecnología
• Gestionar el autodesarrollo
  
  
  

Competencias técnicas y personales:

• Dominio de Microsoft Excel (nivel intermedio requerido, nivel avanzado deseable)
• Manejo de herramientas de presentación (PowerPoint)
• Capacidad para elaborar informes que se requieran
• Conocimientos de inglés básico (requerido) intermedio o avanzado (deseable)
• Organizado y metódico en el trabajo
• Proactivo con capacidad de iniciativa
• Orientado a resultados y cumplimiento de objetivos
• Capacidad de trabajo bajo presión
• Excelentes habilidades de comunicación
• Responsabilidad y manejo confidencial de información
  
  
  

Requisitos adicionales y educación:

• Bachiller General (indispensable)
• Estudiante de Administración de Empresas, contabilidad, mercadeo o carreras afines (preferible)
• Disponibilidad de horario completo
• Capacidad de adaptación a entornos clínicos
• Compromiso con la calidad y precisión en las tareas asignadas
• Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo
  
  
  

Empleador de Igualdad de Oportunidades

En TELUS Digital, nos enorgullecemos de ser un empleador de igualdad de oportunidades y estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Todos los aspectos del empleo, incluyendo la decisión de contratar y promover, se basan en las calificaciones, méritos, competencia y desempeño de los solicitantes sin considerar ninguna característica relacionada con la diversidad.

Additional Job Description

Proporcionar apoyo administrativo integral a dos áreas estratégicas de la empresa, contribuyendo al orden organizacional, optimización de la gestión operativa y fortalecimiento de los procesos administrativos. Será responsable de generar informes especializados y mantener el control eficiente de las asignaciones y responsabilidades que le sean delimitadas, asegurando la continuidad y calidad en las operaciones de ambos departamentos.

EEO Statement

At TELUS Digital, we enable customer experience innovation through spirited teamwork, agile thinking, and a caring culture that puts customers first. TELUS Digital is the global arm of TELUS Corporation, one of the largest telecommunications service providers in Canada. We deliver contact center and business process outsourcing (BPO) solutions to some of the world's largest corporations in the consumer electronics, finance, telecommunications and utilities sectors. With global call center delivery capabilities, our multi-shore, multi-language programs offer safe, secure infrastructure, value-based pricing, skills-based resources and exceptional customer service - all backed by TELUS, our multi-billion dollar telecommunications parent.

Equal Opportunity Employer

At TELUS Digital, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.

Responsable de ejecutar los procesos que permiten disciplina operativa en la gestión de Recursos Humanos

Principales Responsabilidades:

• Generar reportes de datos de Recursos humanos para los manager de las diferentes áreas.

• Revisar indicadores de RH para dar visibilidad sobre variaciones.

• Asesorar en proceso de autogestión de Recursos Humanos.

• Asegurar la captura efectiva de procesos administrativos (nómina, pago de bono, incrementos anuales, altas, bajas, movimientos, nivelaciones, etc.

• Ejecutar el proceso de inducción y dar seguimiento a programas de capacitación asegurando la participación de los asociados identificando oportunidades para proponer mejoras*.

• Gestionar iniciativas como tarjetas de descuento, canastas navideñas

• Solicitar cambios administrativos de la plantilla: inactivación, eliminación, modificaciones

en las posiciones.

• Coordinar envío de solicitud de vacantes

¿A quien buscamos?

1 a 2 de experiencia en proceso de Recursos Humanos

Excel intermedio

Conocimiento de Power Point

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Resumen del Trabajo

El puesto de Asistente de Gerente debe observar y hacer cumplir todas las reglas de la tienda y las políticas de la empresa y apoyar activamente al Gerente de la Tienda. Es responsable de realizar todas las tareas del Gerente de la tienda en su ausencia y contribuir al funcionamiento de la tienda. Debe ser capaz de manejar las quejas de los clientes y asegurarse de que todo el personal de la tienda de un buen servicio. Las operaciones diarias pueden incluir servicio al cliente, ventas, realización de reportes y control de inventario. Además, implementa y revisa las directivas y procedimientos de la tienda.

Responsabilidades

• Ayudar al Gerente de la tienda en la planificación e implementación de estrategias para atraer clientes.
• Ayudar al Gerente de la tienda en las operaciones diarias de servicio al cliente (por ejemplo, procesos de ventas, pedidos y pagos).
• Realizar un seguimiento del progreso de los objetivos semanales, mensuales, trimestrales y anuales.
• Supervisar y mantener el inventario de la tienda.
• Evaluar el rendimiento de los empleados e identificar las necesidades de contratación y capacitación.
• Supervisar y motivar al personal a dar lo mejor de sí mismo.
• Supervisar los costos operativos, los presupuestos y los recursos minoristas.
• Sugerir programas y técnicas de capacitación de ventas.
• Cumplir con todas las políticas y todos los procesos de la empresa.
• Comunicarse con los clientes y evaluar sus necesidades.
• Analizar el comportamiento del consumidor y ajustar el posicionamiento del producto.
• Gestionar las quejas de los clientes.
• Investigar los productos emergentes y utilizar la información para actualizar la mercancía de la tienda.
• Crear informes, analizar e interpretar datos, como ingresos, gastos y competencia.
• Realizar auditorías periódicas para asegurarse de que la tienda este en su correcto funcionamiento y este presentable.
• Asegurarse de que todos los empleados se adhieran a las políticas y directrices de la empresa.
• Actuar como representante de Ideal Market y ser un ejemplo para nuestro personal.
• Caminar la tienda constantemente y asegurar que se estén cumpliendo los procedimientos establecidos y se tengan los productos claves en todo momento (carne asada, pollo asado, pollo rostizado, salsas, chicharrones, etc.).
• Otras tareas según sea necesario.
  
  

Destrezas y Habilidades para el Asistente de Gerente

• Capacidad para desarrollar y capacitar a la fuerza de trabajo, construir relaciones, utilizar las habilidades de los empleados trabajo de la manera más apropiada.
• Capacidad para mercancear con eficacia.
• Capacidad para proporcionar un excelente servicio al cliente
• Capacidad para mantener un conjunto justo y consistente de estándares a medida que se aplican al equipo de trabajo.
• Capacidad para ajustar las prioridades y gestionar el tiempo sabiamente en un entorno acelerado.
• Capacidad de comunicarse de una manera clara, concisa y comprensible, y escuchar atentamente a los demás, entender el material y proporcionar instrucciones a los líderes de departamento y asociados.
• Capacidad para trabajar un horario de tiempo completo que incluye noches, fines de semana y días festivos.
• Disponibilidad para trabajar las horas necesarias para abrir y/o cerrar la tienda.
• Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación, organización y seguimiento
• Disponibilidad para viajar, según sea necesario.
• Fuerte comprensión de todas las fases de las operaciones de la tienda en un entorno minorista.
• Debe poseer excelentes habilidades de comunicación (tanto orales como escritas), buen liderazgo y habilidades interpersonales.
• Habilidades matemáticas básicas para calcular cifras e importes como descuentos, márgenes brutos, marcas, porcentajes y volumen.
  
  

Cualidades Preferidas

• Experiencia de gestión minorista
• Conocimiento requerido de trabajo en computadoras
• Bilingüe (Inglés & Español)

Requirements

Description and Requirements

• Los solicitantes deben estar disponibles y dispuestos a trabajar de manera presencial, dependiendo de las necesidades del negocio..***
  
  
  

Asistente de Recursos Humanos, Salud y Seguridad

Descripción del puesto:

Proporcionar apoyo administrativo integral a dos áreas estratégicas de la empresa, contribuyendo al orden organizacional, optimización de la gestión operativa y fortalecimiento de los procesos administrativos. Será responsable de generar informes especializados y mantener el control eficiente de las asignaciones y responsabilidades que le sean delimitadas, asegurando la continuidad y calidad en las operaciones de ambos departamentos.

Principales responsabilidades:

• Elaborar y procesar tickets de solicitud de insumos médicos
• Apoyar en la coordinación de compras de medicamentos y productos farmacéuticos, así como generar inventario, y auditorías mensuales de los insumos médicos.
• Mantener actualizado el control y registro de inventarios en bodegas
• Apoyar en las compras de productos de consumo para clínicas
• Brindar asistencia administrativa general al personal clínico
• Gestión, manejo y aprobación de incapacidades médicas en Workday
• Gestión, manejo y aprobación de incapacidades médicas en sistema de ISSS
  
  
  

Requisitos mandatorios y Competencias principales:

• Flexibilidad de horario.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial.
• Brindar apoyo
• Enfocarse en los clientes
• Adoptar la tecnología
• Gestionar el autodesarrollo
  
  
  

Competencias técnicas y personales:

• Dominio de Microsoft Excel (nivel intermedio requerido, nivel avanzado deseable)
• Manejo de herramientas de presentación (PowerPoint)
• Capacidad para elaborar informes que se requieran
• Conocimientos de inglés básico (requerido) intermedio o avanzado (deseable)
• Organizado y metódico en el trabajo
• Proactivo con capacidad de iniciativa
• Orientado a resultados y cumplimiento de objetivos
• Capacidad de trabajo bajo presión
• Excelentes habilidades de comunicación
• Responsabilidad y manejo confidencial de información
  
  
  

Requisitos adicionales y educación:

• Bachiller General (indispensable)
• Estudiante de Administración de Empresas, contabilidad, mercadeo o carreras afines (preferible)
• Disponibilidad de horario completo
• Capacidad de adaptación a entornos clínicos
• Compromiso con la calidad y precisión en las tareas asignadas
• Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo
  
  
  

Empleador de Igualdad de Oportunidades

En TELUS Digital, nos enorgullecemos de ser un empleador de igualdad de oportunidades y estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Todos los aspectos del empleo, incluyendo la decisión de contratar y promover, se basan en las calificaciones, méritos, competencia y desempeño de los solicitantes sin considerar ninguna característica relacionada con la diversidad.

Additional Job Description

Proporcionar apoyo administrativo integral a dos áreas estratégicas de la empresa, contribuyendo al orden organizacional, optimización de la gestión operativa y fortalecimiento de los procesos administrativos. Será responsable de generar informes especializados y mantener el control eficiente de las asignaciones y responsabilidades que le sean delimitadas, asegurando la continuidad y calidad en las operaciones de ambos departamentos.

EEO Statement

At TELUS Digital, we enable customer experience innovation through spirited teamwork, agile thinking, and a caring culture that puts customers first. TELUS Digital is the global arm of TELUS Corporation, one of the largest telecommunications service providers in Canada. We deliver contact center and business process outsourcing (BPO) solutions to some of the world's largest corporations in the consumer electronics, finance, telecommunications and utilities sectors. With global call center delivery capabilities, our multi-shore, multi-language programs offer safe, secure infrastructure, value-based pricing, skills-based resources and exceptional customer service - all backed by TELUS, our multi-billion dollar telecommunications parent.

Equal Opportunity Employer

At TELUS Digital, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.

Ubicación: Panamá Oeste

Objetivo del puesto

Brindar apoyo administrativo y operativo a la gestión de la empresa, asegurando la coordinación de actividades, el control de documentación y la ejecución eficiente de procesos.

Responsabilidades principales

• Gestionar la agenda del Gerente, coordinando reuniones, citas y eventos.
• Redactar y editar comunicaciones, minutas, reportes y presentaciones.
• Organizar, mantener y dar seguimiento a documentación y tareas asignadas.
• Asistir a reuniones, registrar los puntos tratados, coordinar las tareas asignadas y supervisar el cumplimiento oportuno de los acuerdos establecidos.
• Elaborar indicadores, tableros de control y reportes ejecutivos.
• Apoyar en la gestión de presupuesto y coordinación con otras áreas.
• Colaborar en proyectos especiales y estratégicos, cumpliendo plazos y objetivos.

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas
• Conocimiento básico en metodologías de gestión de proyectos: manejo de cronogramas, definición de metas, asignación de responsables, seguimiento de avances y aplicación de mejora continua. (PMI, Agile, Lean) a valorar.
• Experiencia de 1 a 3 años en funciones administrativas y de apoyo gerencial.

Competencias y habilidades

• Organización, planificación y orientación a resultados.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Pensamiento estratégico y mejora continua.
• Manejo de hojas de cálculo (Excel), herramientas digitales y análisis de indicadores.
• Elaboración de reportes ejecutivos y presentaciones.

• Bachiller en Admnistración de Empresas, Ing, Industrial, Archivistica
• Mas de 1 año de experiencia en puestos similares
• Excel, Word, PPT, Teams, Outlook
• Buena actitud de servicio, capacidad de trabajar bajo presión, trabajo en equipo, proactividad, discrecionalidad y responsabilidad.

• Bachiller en Admnistración de Empresas, Ing, Industrial, Archivistica
• Mas de 1 año de experiencia en puestos similares
• Excel, Word, PPT, Teams, Outlook
• Buena actitud de servicio, capacidad de trabajar bajo presión, trabajo en equipo, proactividad, discrecionalidad y responsabilidad.

Misión del puesto

Generar los documentos de los productos que se procesan en el área y empaquetarlos con el producto correspondiente, según la asignación en los cortes, para cada uno de los tipos de kits que deben enviarse a los canales de distribución, cumpliendo con los tiempos de respuesta, los estándares de calidad y controles correspondientes que garantizan un control del riesgo operativo del proceso.

Requisitos

• Bachiller en educación media, estudiante universitario en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial o afines.
• No se requiere experiencia.
• Conocimiento en servicios bancarios o en áreas de producción.

Principales responsabilidades

• Ejecutar el proceso de impresión, elaboración y generación de kits, así como otras funciones relacionadas al empaquetamiento y envío a distribución, de los productos que se preparan en el área.
• Aplicar y crear las solicitudes de cuentas nuevas, adicionales, unificaciones de tarjetas de crédito, traslados de producto, cambio de productos, entre otros procesos a cargo del área de Producción, que se le asignen.
• Ejecutar la operativa del proceso de eliminación de fiador de tarjetas de crédito.
• Asignar los números de membresías de nuevos productos.
• Cumplir los niveles de eficiencia y productividad definidos en el departamento para las actividades que ejecuta.
• Ofrecer al cliente interno asesoría en los procesos que sean requeridos, con el fin de evitar un mal servicio al cliente, ofreciendo retroalimentación oportuna en el momento requerido.
• Realizar el envío del archivo con la solicitud de chequeras al proveedor para la fabricación de las mismas.
• Apoyar en actividades y tareas necesarias para el cumplimiento de las metas del negocio.
• Contribuir en la ejecución de actividades necesarias para optimizar los procesos del negocio.
• Colaborar con su equipo de pares y partes interesadas, para asegurar el cumplimiento de las metas del negocio.
• Colaborar en tareas esenciales para lograr las metas empresariales, según sean asignadas por su jefe directo.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa interna del Banco dentro del ámbito de sus responsabilidades.
• Participar activamente en la implementación de programas de mejoramiento y desarrollo del banco cuando se requiera.
• Gestionar los riesgos relacionados con los procesos, las regulaciones y los activos de información relacionados con su puesto.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa asociada a su puesto trabajo.
• Apoyar en actividades y tareas necesarias para el cumplimiento de las metas del negocio.
• Contribuir en la ejecución de actividades necesarias para optimizar los procesos del negocio.
• Colaborar con su equipo de pares y partes interesadas, para asegurar el cumplimiento de las metas del negocio.
• Colaborar en tareas esenciales para lograr las metas empresariales, según sean asignadas por su jefe directo.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa interna del Banco dentro del ámbito de sus responsabilidades.
• Participar activamente en la implementación de programas de mejoramiento y desarrollo del banco cuando se requiera.
• Gestionar los riesgos relacionados con los procesos, las regulaciones y los activos de información relacionados con su puesto.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa asociada a su puesto trabajo.

1-ESTUDIANTE AVANZADO

2- INGLES C1 ( SE HARA ENTREVISTA EN INGLES)

3- EXPERIENCIA EN CREACION DE SOCIEDADES, ACTAS, USO DE PROTOCOLO, BENEFICIARIOS FINALES, DISOLUCION Y LIQUIDACION DE SOCIEDADES

4- CONOCIMIENTO CREAR EMPRESA

Sobre el trabajo

Hola futuro candidato de PriceSmart. Tenemos la misión de contratar a los mejores, y estamos comprometidos con la creación de experiencias excepcionales para los empleados, donde todos son respetados y tienen acceso a la igualdad de oportunidades. Somos conscientes de que las mayores contribuciones a la compañía pueden venir de cualquier parte de la organización, ¡y sabemos que la próxima podría ser la tuya!

Lo que es único en este trabajo (lo que harás):

• Asegurar finalización de reportes indicando información cualitativa y cuantitativa de las operaciones del club.
• Controlar, monitorear y actualizar cuentas para planilla en el Sistema AS400.
• Corregir y presentar oportunamente el registro de ventas diarias para todos los clubs.
• Llevar un registro de faltantes/sobrantes de las operaciones del club.
• Organizar y mantener libros de contabilidad para todas las operaciones de ventas en los clubs.
• Actualizar reportes del departamento.
• Crear y mantener información actual del personal referente a discapacidades, salaries, desempeños, incrementos, vacaciones, beneficios de salud, etc.
• Distribuir, archivar y dar seguimiento a la correspondencia.
• Hacer cheques de vacaciones y solicitudes de acuerdos.
• Mantener control de cheques y documentos de contabilidad.
• Mantener control eficiente de pagos a proveedores por servicios prestados y tener registro exacto de gastos.
• Monitorear disponibilidad de suministros consumibles y no-consumibles y materiales que están siendo usados por el club.
• Participar en la preparación de varios documentos financieros principalmente a través de recopilación y revisión de información.
• Preparar documentación relevante para incrementos, transferencias y cambios de turnos.
• Preparar el desarrollo y reclasificaciones de gastos, según sea requerido.
• Preparar mensualmente el pedido de materiales por el sistema interno de compras.
• Preparar reconciliaciones de proveedores.
• Registrar nóminas mensuales y pagos de fin de mes.
• Registrar operaciones de contabilidad rutinarias en cumplimiento con los procedimientos de control interno.
• Registrar y monitorear actividad a través de órdenes de compra o caja menuda.
• Registro de información de facturas de proveedores.

Aporta tu pasión y experiencia

• Mínimo dos (2) años de estudios universitarios en Contabilidad, Administración de Empresas o aérea relacionada. Título preferiblemente.
• Mínimo dos (2) años de experiencia en cargo similar, preferiblemente en ambiente de ventas al por menor.
• Excelentes habilidades matemáticas.
• Excepcional servicio al cliente, multi-tareas y aptitudes administrativas.
• Habilidad para comunicarse en forma efectiva.
• Conocimiento de sistemas operativos de Windows y AS400.

Algunos intangibles importantes

• Te sientes conectado con nuestra misión y valores: Integridad, respeto, responsabilidad, pasión, comunidad y mejora continua

• Eres una persona emprendedora que no necesita supervisión directa para sentirse motivado y triunfar

• Disfrutas compartiendo tus peculiaridades y talentos con tus compañeros de trabajo

• Disfrutas esforzarte en tu trabajo

• Estás lleno de energía para las cosas que consideras un reto

• No temes actuar con un mínimo de planificación

• Sabes mantener la calma cuando se trata de limitaciones imprevistas

• Puedes manejar el estrés

Beneficios y ventajas - Cuidamos de nuestra gente

Creemos que cuidar de nuestra gente es lo correcto. Esto es lo que ofrecemos por tu esfuerzo en el trabajo:

• Además de un salario competitivo, PriceSmart paga el 80% de tus primas médicas con un seguro complementario para ti y tu familia directa.
• Bono de compra en nuestra óptica
• Licencia remunerada por maternidad y paternidad. Y recuerda, una tarjeta de socio de PriceSmart sin costo.
• Licencia para usar la aplicación de meditación Calm • Eventos divertidos - Family Fun Day es nuestra fiesta favorita.
• Entorno de apoyo y cuidado, con muchas oportunidades de aprendizaje y crecimiento
• Obligatorio: Disfrutar de la creación de equipos, el espíritu familiar y un montón de espacio para recargar

Nuestro compromiso

No solo acogemos y celebramos la diversidad de nuestra base de Socios y comunidades, sino que también nos esforzamos por conseguir lo mismo en nuestros empleados. En PriceSmart, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra clase protegida por la ley aplicable. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Conócenos

PriceSmart se fundó con un propósito: inspirar e impactar las vidas y los negocios de nuestros Socios, nuestros empleados y nuestras comunidades a través de la entrega ética de los mejores bienes y servicios de calidad a los precios más bajos posibles.

A lo largo de los años nos hemos preguntado constantemente cómo podemos hacer más y tener un mayor impacto. Queremos demostrar que somos una compañía puede crecer, ser rentable y hacer el bien en el mundo, y hemos aprendido que se necesita una gran cultura organizacional para lograr ese objetivo.

En PriceSmart, puedes esperar eventos organizacionales, aniversarios para celebrar a nuestros empleados con más de 20 o 30 años de antigüedad, oportunidades de voluntariado y aprendizaje, y simplemente una gran compañía llena de gente curiosa y amable. Soñar y compartir ideas no son responsabilidades reservadas a ciertos equipos o líderes. El reto de construir nuestra propia cultura recae en todos nosotros. Ese sentido de comunidad y pertenencia nos hace sentirnos entusiasmados al cruzar la puerta cada día, en cualquier lugar donde esté, y en cualquiera de los 13 países donde servimos.

Buscamos a una persona para que se ocupe de todo lo relacionado con el área administrativa de del área de exportaciones.

Principales responsabilidades:

• Logística de operaciones de importación y exportación para modalidad aérea, marítima y terrestre.
• Recibir solicitudes de importación o exportaciones, verificar los documentos y complementación de todos los requerimientos para su elaboración de declaraciones (Facturas, documentos de transporte, permisos (si aplica), TLC, EUR1, cuadriculas y listas de empaque)
• Gestión del transporte y aduanas.
• Desarrollo operativo y seguimiento de los servicios asignados.
• Elaboración de Documentos como AWB, BL, Carta Porte, Manifiestos, DM, DMTI, Cartas de Corrección y Aceptación de Cargos ante DGA.
• Realizar booking, VGM, transmisiones a las diferentes navieras
• Responsable de la gestión de documentos y archivos de soportes (Declaraciones, facturas, liquidaciones, solicitudes de pago, entre otros)
• Mantener actualizada la base de datos de los tramites aduanales realizados para control interno

Aptitudes y conocimientos:

• Formación Académica: Técnico/Profesional en logistica/aduana/administración de empresas o carreras a fin
• Experiencia al menos 2 años comprobable en puestos de importaciones y exportaciones
• Conocimientos informáticos: _ Microsoft Outlook, Microsoft Office.
• Conocimientos de logística internacional
• Uso de plataforma de CIEX, SICEX, DGA, plataformas de Navieras
• Conocimiento de SIDUNEA WORLD
• Conocimientos en herramientas de gestión de la calidad: técnicas de solución de problemas, KAIZEN.

DEADLINE FOR APPLICATIONS

24 September 2025-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (Tegucigalpa)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
  
  

ANTECEDENTES Y PROPOSITO DE LA ASIGNACION:

El Programa Mundial de Alimentos (PMA) es el organismo de asistencia alimentaria más grande del Sistema de Naciones Unidad. El PMA contribuye a la lucha contra el hambre y la malnutrición en todas sus formas, alineado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 2, también propone políticas, estrategias y operaciones que beneficien directamente a las personas en situación de inseguridad alimentaria y fomenten el desarrollo económico y social.

El propósito principal de este puesto es promocionar las prácticas seguras de manipulación de alimentos, la mejora de comportamientos, actitudes y prácticas de alimentación y nutrición en niños, niñas y comunidad escolar, a través del fortalecimiento de capacidades sobre buenas prácticas de higiene y manipulación de los alimentos, el valor nutritivo de los mismos, y a su vez supervisando la implementación de estos conocimientos para la mejora de la calidad de las dietas ofrecidas, promoviendo opciones más nutritivas como proteínas integrales fortificadas y de origen animal a la alimentación escolar.

RESPONSABILIDADES:

Bajo la supervisión y en estrecha coordinación del Gerente de Alimentación Escolar, la persona contratada estará a cargo de las siguientes responsabilidades:

• Preparar, ejecutar y dar seguimiento al Plan de Trabajo Mensual detallado en temas de Educación Alimentaria Nutricional (EAN) y Seguridad Alimentaria Nutricional (SAN) en conjunto con el Gerente de Actividad y socios ejecutores locales.
• Preparar e implementar el plan de la EAN y SAN con docentes de las redes educativas, Comités de Alimentación Escolar, niños/as y socios ejecutores a nivel nacional.
• Diseñar e implementar talleres prácticos sobre buenas prácticas de higiene, manipulación y almacenamiento de los alimentos.
• Desarrollar estrategias y propuestas de visibilidad en el marco de la Educación Alimentaria Nutricional para la mejora de las prácticas de alimentación y nutrición de la población meta.
• Identificar barreras y comportamientos en el marco de la alimentación escolar para la implementación de una estrategia en cambio social y comportamiento.
• Realizar misiones a terreno a las sub-oficinas del país para la implementación de actividades de EAN y SAN según el plan de trabajo.
• Preparar Informes Técnicos sobre la marcha de las actividades, según lo requieran la Oficina de País.
• Apoyar en la toma de datos para la medición de indicadores durante los monitoreos y estudios que se realicen según el plan de trabajo mensual.
• Realizar visitas de forma periódica a los centros educativos en la zona de influencia para la verificación del proceso de preparación, consumo y almacenamiento de los alimentos.
• Apoyar en el proceso de réplica de los conocimientos adquiridos por los docentes y la comunidad escolar en el marco del plan de capacitación establecido.
• Establecer una colaboración positiva y eficiente con las escuelas/comunidades, los socios locales y la sociedad civil que tienen un interés en la implementación del proyecto.
• Organizar reuniones semanales y/o mensuales con contrapartes gubernamentales locales, socios y otras partes interesadas del proyecto en representación del PMA en temas de nutrición en las zonas de intervención.
• Realizar otras tareas relacionadas según sea necesario.
  
  

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDA:

Educación:

Educación secundaria completa. Título universitario en Nutrición, Seguridad Alimentaria, Nutricional y/o afines.

Experiencia:

Mínimo 5 años de experiencia profesional en el campo de la nutrición comunitaria y desarrollo de proyectos.

Experiencia previa en la gestión de proyectos sobre alimentación escolar, nutrición, cambios de comportamiento (SBC) y alimentación con enfoque de género.

Conocimientos y Habilidades:

• Conocimiento sobre temas de género y su vinculación con proyectos de alimentación escolar.
• Conocimiento sobre el ciclo de proyectos y la vinculación de nutrición Habilidades comprobadas para ejecutar proyectos relacionados con la alimentación escolar, campañas en cambios social y de comportamiento, alimentación y nutrición en el ciclo de la vida.
• Espíritu de equipo y excelentes relaciones interpersonales.
• Habilidades para desarrollar diferentes metodologías para recolección de información cuantitativa y cualitativa.
• Habilidad de conducir vehículo mecánico y licencia vigente es deseable.
  
  

Idiomas:

Excelente dominio escrito y hablado del español, deseable dominio a nivel laboral del idioma inglés.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
• Please make sure you upload your professional CV in the English language
• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
• Only shortlisted candidates will be notified
  
  

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Aptitudes y experiencia deseables

Partnership Management; Program Management; Data Visualization; Customer-Oriented; Data Analytics; Learning Agility; Technologically Savvy; Emergency Programs; Teamwork; Strategic Thinking; Communication; Results-Oriented; Waterfall Model; Professional Integrity; Broad knowledge and application of specialised areas and transfer mondalities; Diversity and Inclusion (D&I)

El Asistente de Diseño y Presupuesto es responsable de brindar apoyo técnico y administrativo al área de proyectos, colaborando en la elaboración de planos, cubicaciones, presupuestos y documentación de obras. Su función principal es garantizar la precisión en la información técnica y económica, así como mantener actualizados los archivos y bases de datos de costos, contribuyendo a la eficiencia en la planificación y ejecución de proyectos.

Responsabilidades

• Elaborar y modificar planos en AutoCAD.
• Realizar levantamientos de cantidades de obra (cubicaciones).
• Apoyar en la preparación de presupuestos detallados y comparativos de costos.
• Mantener actualizado los precios de materiales y mano de obra.
• Elaborar informes de modificaciones de diseño y costos.
• Dar seguimiento a solicitudes internas de planos o costos.
• Mantener comunicación con proveedores, ingenieros y arquitectos.
• Apoyar en reuniones técnicas, tomando notas y organizando la información.

Requisitos

• Estudiante de término o egresado de Arquitectura, Ingeniería Eléctrica o carreras afines.
• Manejo intermedio de AutoCAD (obligatorio).
• Manejo de Excel y Word.

EDUCACION: Estudiante de término o graduado en: Administración de Empresas, Derecho, Mercadeo, Relaciones Públicas o áreas afines.

FORMACIÓN: Conocimientos de inglés, dominio de Excel, Word, PowerPoint e Internet, buena ortografía y redacción.

EXPERIENCIA: Experiencia total laboral: De 1 a 3 años. COMPETENCIAS (HABILIDADES): - ORGANIZACIONALES: Proactividad, iniciativa, organización, innovación, trabajo en equipo, comunicación, disciplina, orientación al cliente interno y externo, generación de valor, capacidad para manejar múltiples tareas al mismo tiempo, capacidad de análisis y síntesis, para manejar material de índole restrictive y confidencial.

MISION DEL CARGO: Velar por la correcta gestión administrativa de la Dirección General, garantizando con su apoyo y contribución el logro de los objetivos estratégicos, comerciales y financieros de la misma

Asistente de Oficina en Aroma Coffee Service - Santiago

Brindar apoyo administrativo y operativo al Coordinador de Oficina, ejecutando tareas de soporte en los procesos de compras, inventarios, facturación y operaciones de vending, contribuyendo al funcionamiento eficiente de las actividades diarias de la empresa.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Gestionar y organizar documentos administrativos.
• Apoyar en la coordinación de inventarios y compras.
• Asistir en la facturación y seguimiento de pagos.
• Colaborar en la operación de máquinas de vending.
• Proveer soporte en tareas generales de oficina.
  
  

Requisitos

• Experiencia previa en roles administrativos.
• Conocimiento básico de herramientas ofimáticas.
• Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Atención al detalle y precisión en tareas.
  
  

Beneficios

• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Capacitación continua.
• Horario laboral flexible.
  
  

Principales Habilidades

• Comunicación efectiva.
• Organización.
• Proactividad.
• Resolución de problemas.
• Adaptabilidad.
  
  

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones