Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Líder de producción

Funciones:

Responsable de coordinar y supervisar las operaciones diarias del área de producción, manejo de personal operativo, etc

Requisitos:

Estudiante de termino de ingeniería química o industrial

Capacidad de análisis

Buen manejo paquete de office

Habilidades para manejo de personal

Beneficios:

Salario base

Bono por desempeño

Project Support EngineerCompany Overview

At Mitsubishi Power, we're not just building better clean energy technologies; we're architecting a better future. Our team is boldly redefining power generation to accelerate the world's energy transition. We operate as one team, pushing toward our vision of the future. We value problem solvers, prioritize collaboration, and support each other in an inclusive culture built on accountability and authenticity by demonstrating our values: Safety, Family, Innovative, Inclusive, Accountable & Courageous. Together, we’re building the future we all aspire to – making net zero a reality.

Role Overview

The Project Support Engineer (PSE) is an individual project Subject Matter Expert (SME). The PSE is responsible for understanding deliverables, necessary procedure development, and generating a detailed project plan that results in successfully achieving objectives. For any assigned project, the PSE must document these efforts in an organized manner and clearly communicate a turnover to the Project and Service leads that will execute the project. The PSE supports all phases of a project including but not limited to planning development, procedure development, site walk downs, and schedule development.

The Project Support Engineer reports to the PMO Manager – Outage Excellence, and will support one or multiple projects at one time, depending on need. They are expected to give input and recommendations based on previous experience and areas of expertise to all parties involved.

Key Responsibilities

• Understand contract requirements and deliverables.
• Provide detailed project planning for contractual endeavors and additional approved opportunities requiring Open, Inspection, Repair, and Close activities. Adhere to best practices regarding Project Management, safety and FME.
• Assist with the breakdown of the scope definition to a level that enables the Project Leader to solicit cost, scope, and schedule inputs from functional teams.
• Assist PM with work breakdown structure creation to feed schedule and tasking to engineering, procurement, sub-contractors, and field service.
• Integrate multiple disciplines (Mechanical, Electrical, I&C, Civil, etc.) into the overall project implementation plan based on contract and project requirements.
• Travel to customer plant sites for the purpose of planning outage requirements.
• Capable of understanding engineering/technical drawings and bill of materials.
• Support the engineering design change process by reviewing modification packages, bills of material, assembly drawings, vendor created drawings, etc. for completeness prior to approval.
• Contact suppliers needed for the outage per Division of Responsibility (DOR).
• Support vendors during work order task walk-downs; assist when design issues arise during planning; propose solutions to the Service Manager.
• Order tooling as required to support field activity.
• Coordinate consumable, contingency, and planned parts during planning up to delivery to the customer’s plant site.
• Track part orders to ensure parts are being manufactured and delivered timely to properly support outages.
• Coordinate with engineering and service technical leads for the resolution of technical issues.
• Support Project Leader with regular task, schedule, and progress updates.
• Review and provide impact analysis inputs on proposed project change orders, and incorporate approved change orders into planning, WBS, schedule, and work packages.
• Reference previous outage reports, lessons learned, and other available documentation to best mitigate known risks.
• Capture and document lessons learned comments and provide summary briefings as necessary throughout the project lifecycle.
• Continuously seek to expand and improve personal knowledge in the area of project planning best practices. Participate in and promote the development and adoption of new processes or changes to existing processes within Mitsubishi Power that continue to mature the program/project management discipline.
• Provide recommendations to Service Execution for additional Work Packages or updates to existing work packages to support project execution.
• Provide recommendations to engineering and project managers for design improvements to improve efficiency and ensure manufacturability.
• Perform other duties as required.
  
  

Other Duties and Responsibilities

• Determine procedures, drawings, equipment, estimated time, materials, and specialized labor required to perform planned work packages.
• Organize, revise, and maintain planned work orders. Create and assemble planned job packages in accordance with Mitsubishi Power guidelines and standards.
• Meet with Project Leader on a recurring basis to discuss planning status, requests/clarification from customer/client, and be prepared to discuss bottlenecks, roadblocks, and future work to be planned.
• Comply with all safety policies, practices, and procedures, reporting all unsafe activities to Management and/or Human Resources.
• Support ISO 9001 compliance and initiatives.
• Participate in proactive team efforts to achieve departmental and company goals.
• Contribute to building a positive team spirit.
• Communicate effectively with subordinates and management at all levels.
• Protect confidential information by not communicating, disclosing, or using it for benefit of third parties.
• Maintain the highest degree of honesty and integrity at all times.
  
  

Requirements

• Minimum six (6) years related experience in planning large power generation projects.
• Bachelor’s degree (BS) in Engineering and three (3)+ years field experience also considered.
• Fluent in English. Professional working proficiency in Spanish and Portuguese preferred.
• Strong analytical, problem-solving, and reasoning skills with the ability to interpret technical instructions and diagrams.
• Ability to read and analyze technical procedures, governmental regulations, reports, and correspondence.
• Strong communication skills with the ability to effectively present information and respond to questions from managers, clients, and customers.
• Knowledge of computer-aided design, databases, project management, spreadsheets, word processing, diagrams, and project schedules.
• Ability to travel to customer plant sites as required.
  
  

Why Should You Apply?

• Excellent Benefits (Medical, Dental, Vision & 401K Matching).
• Excellent development programs and advancement opportunities.
• Tuition reimbursement and on-the-job training.
• Paid vacation, sick time, and holidays.
• Committed to quality products and services.
• Great working environment and culture.
• Employee Appreciation Programs and Events.
  
  

EEO Statement

Mitsubishi Power Americas, Inc. is an Equal Employment Opportunity (EEO) employer actively seeking to diversify the workforce and is committed to a policy of equal employment opportunity. Therefore, all qualified applicants regardless of race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other legally recognized protected basis under applicable law, are strongly encouraged to apply.

¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.

Ubicación de Trabajo: California, MO

Tipo de Trabajo: Tiempo Completo

Turno disponible: Varios

Compensación: $16.80-$21.40 /hr

Información de Beneficios

• Medico, Dental, Vision y Seguro para prescripcion de medicamentos
• Incentivos para Salud y Bienestar
• Vacaciones y Dias Feriados pagos
• 401(k) con Contribuciones de Cargill
• Cuentas de gastos flexibless (FSAs)
• Incapacidades por salud y Seguro de Vida
• Programa de asistencia al empleado(EAP)
• Rembolso para Educación
• Descuentos para empleado
  
  
  

Contabilidades Principales

• Levantar/manipular bandejas de huevos y pavitos
• Despeinar, detoe y vacunar pavitos
• Garantizar la seguridad y la calidad del producto
• Limpieza y mantenimiento
  
  
  

Calificaciones Requeridas

• Legal para trabajar en los Estados Unidos sin la necesidad de un patrocinio de Visa
• Mayor de 18 años de edad
• Por razones de Bioseguridad - no puede tener aves de compañía, entre en contacto con quienes sean titulares de las aves de corral, ovejas y / o cerdos, cualquiera que trabaje en otra granja avícola, u otra instalación de procesamiento de aves de corral
  
  
  

Calificaciones Recomendadas

• Experiencia previa trabajando con pavo o pollo
• Experiencia en plantas procesadoras de carnes
• Experiencia en plantas de manufactura
• Historial de trabajo en los últimos 12 meses
  
  
  

Por favor, tome en cuenta que si usted es considerado para la posicion podria recibir llamadas desde un codigo de area 952. Esta posición no proporciona ningún tipo de asistencia de reubicación.

Empleador con Igualdad de oportunidaddes, incluyendo Discapacidad/Ve

Nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero/a civil, mecánico o eléctrico para incorporar a nuestro equipo de trabajo, deberá desempeñarse como Coordinador de calidad para proyecto de energias renovables en Jutiapa/Guatemala.

Sus funciones principales serán:

• Seguimiento y control procesos y procedimientos constructivos.
• Elaboración de planes de control de calidad.
• Seguimiento a estadísticas corporativas.
• Seguimiento, control y cierre de hallazgos y no conformidades.
• Procesos de recepción de materiales y equipos.
• Consolidación y cierre de Dossier constructivo.
• Procesos de liberación en sitio.
• Gestión documental.
• Relacionamiento directo con el cliente.
• Elaboración de Informes Semanales para el cliente.

Requisitos:

• Mínimo 3 a 5 años de experiencia comprobable en roles similares dentro del sector de la construcción (infraestructura, edificación, obra civil o industrial).
• Experiencia en la implementación y seguimiento de planes de aseguramiento y control de calidad (PAC/PACQ).
• Experiencia realizando inspecciones en sitio, seguimiento de no conformidades, auditorías internas y elaboración de reportes técnicos.
• Manejo de documentación técnica para entregables de calidad y procesos de cierre de obra.
• Coordinación con residentes, supervisores, contratistas y laboratorios para asegurar el cumplimiento de estándares de calidad.
• Conocimiento en normas ISO 9001 y 14001.
• Conocimiento de la legislación del país.

Función principal:

Responsable de liderar y gestionar todos los aspectos relacionados con los proyectos e iniciativas de educación y sostenibilidad en la Cooperativa, enfocándose en temas relacionados con la educación e implementación de prácticas sostenibles, impulsando al crecimiento, desarrollo económico, reducción del impacto ambiental y mejorando la responsabilidad social de la cooperativa.

Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería, Contaduría Pública y Auditoría, Adminsitración de Empresas o carrera afín.
• Maestría en Desarrollo Sostenible, Responsabilidad social, Gestión Ambiental o carrera afín.
• 5 años de experiencia comprobable en posiciones similares.
• Disponibilidad para tener como Centro de Trabajo San Juan Sacatepéquez y movilizarse a los Departamentos de Guatemala, Sacatépequez, Chimaltenango y El Quiché.

Habilidades:

• Capacidad para alinear la sostenibilidad con los objetivos de negocio.
• Planificación y ejecución de programas de sostenibilidad.
• Uso de métricas e indicadores de impacto ambiental, social y económico.
• Liderazgo Inspirador: Capacidad para inspirar y motivar a otros hacia la consecución de objetivos comunes de sostenibilidad.

Buscamos auxiliar de producción para el porcionado y empacado de quesos y embutidos en nuestra planta

Ofrecemos:

Sueldo minimo + bonificación de ley + horas extras

Todas las prestaciones de ley

Consultas medicas

Horario de lunes a viernes (6:00 a 15:00) y sabado medio día (6:00 a 10:00)

Disponibilidad de horario para horas extras

Oportunidad de crecimiento

Parqueo para motos en las instalaciones

Requerimientos

Papeleria al dia y en orden (incluyendo tarjeta de salud y manipulación de alimentos)

Buena disposición para aprender y trabajar

Edad entre 18 y 40 años

As a key member of the QSE Team, the Sustainability Supervisor will drive the site sustainability and environment strategy with the plant leaders and key focus areas to improve sustainability performance, have the right priorities, expertise and initiatives to achieve CPS sustainability vision as well as ensure compliance to regulatory and TCCC requirements. This will include the implementation of needed processes, programs, metrics, and technologies to deliver performance results.

Coordinate and implement the Environmental programs in compliance with regulations and corporate requirements. Provides advice, guidance and management on all matters relating to environment.

This leader will benchmark internally and externally, leverage best-in-class systems and processes for system integration, collaborate across functions, be result oriented, be a self-starter and creative, have constructive curiosity, and will bring innovative solutions to the table, knowing that “one size does not fit all.” Should be proficient in influencing and driving change through engagement with all levels of the organization.

What You'll Do For Us

• Continuously improve the site environmental management system to satisfy ISO 14001 standard, Alliance for Water Stewardship (AWS), National certifications (Blue Flag) and ISO 50001:
• Review and update frequently risk assessment
• Assure the regulatory KORE compliance assessment and drive robust action plans.
• Develop annual sustainability program in collaboration with other plant functions, track its roll out as planned
• Support robust change management program
• Lead and/or deliver general training to new associates, contractors and/or temporary personnel and technical trainings to assure capabilities are developed within the organization.
• Measure site environmental performance and ensure appropriate reporting to leadership aligned with ESG reporting requirements. Analyze trends and use them to drive relevant strategies and for predictive analysis. Ensure sustainability data are reported accurately and timely.
• Perform internal audit program to keep improving the system and ensure site audit readiness for ISO, GAO audits, legal compliance.
• Ensure appropriate site preparedness to respond to any environmental issue. Investigate any situation and ensure appropriate action plan is implemented to learn and improve.
• Drive sustainable management of resources aligned with CPS 2030 strategy, including energy, water and packaging in alignment with our TCCC World Without Waste vision:
• Build a roadmap for water management based on project pipeline and associated CAPEX plan for water reduction, replenish project to drive water regeneration and meeting AWS (Alliance for Water Stewardship) principles.
• Lead strategy to drive decarbonization of our supply chain to reduce energy usage of the site; develop renewable strategy to move to green energy and support efforts in decarbonization of scope 3 emissions related to transport, packaging and ingredients.
• Actively contribute, provide subject matter expertise to global Environment Network to develop and implement local and global policies and CPS guidelines related to environment.
• Provide engineering design and maintenance input and support for all facility process to ensure that they are sustainable by design.
• Maintain open communication and relationships within all level of the organization including other CPS location sustainability colleagues, CPS QSE Leadership Team, external government agencies and key stakeholders (maintenance, engineering, operations, procurement, transport and logistic teams, packaging expert and local suppliers
• Ensure proper management of waste including wastewater compliance, hazardous waste management, and waste recovery.
• Ensure proper budget management and execution
• Handles legal conformity regarding environmental regulations, the generation of WWTP reports, management of hazardous materials, SDS, and the destruction of materials.
• Leads the appropriate RCA and ensures continuous improvement in all environmental-related plans. Enforces strict compliance with QN tasks.
• Participates actively in the Brigade team
• Manages the WWTP.
• Act as an Environmental regent if required
• Internal Audits
• Others related tasks
  
  

Qualifications & Requirements

Functional Skills:

• Functional Expertise
  
  

ISO 14001, PAS2060, Water Stewardship program (AWS standard), regulations, Environmental KORE requirements, Green House Gas protocol, SBT, carbon footprint, water stewardship, engineering design, renewable energy technologies, packaging design, waste management, internal audit skills, problem-solving skills, creativity, and critical thinking…

• Management Expertise
  
  

Strong experience in technical team role collaborating and managing teamwork, good communication and presentation skills for all personnel levels. Ability to interact with cultural differences in global regions.

Education Requirements And Related Work Experience

• Bachelor’s/Master’s degree, in Environment or relevant technical area,
• 7+ years in Environment/sustainability experience, with a preference in managing teams.
• Outstanding communication skills in English, both verbal and written.
• Project management knowledge and experience.
  
  

What We Can Do For You

• Purpose Driven: Purpose driven approach that empowers our people to protect the environment and communities we serve while delivering safe & quality products.
• Global Connections: Allows you to develop, enhance and maintain global connections that allow us to move faster and learn from others.
• Community of Belonging: We’re an organization that believes our ability to continually grow and build the right atmosphere where people feel safe and empowered, lets you bring your best self to work.
  
  

Annual Incentive Reference Value Percentage:15

Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.

As a key member of the QSE Team, the Sustainability Supervisor will drive the site sustainability and environment strategy with the plant leaders and key focus areas to improve sustainability performance, have the right priorities, expertise and initiatives to achieve CPS sustainability vision as well as ensure compliance to regulatory and TCCC requirements. This will include the implementation of needed processes, programs, metrics, and technologies to deliver performance results.

Coordinate and implement the Environmental programs in compliance with regulations and corporate requirements. Provides advice, guidance and management on all matters relating to environment.

This leader will benchmark internally and externally, leverage best-in-class systems and processes for system integration, collaborate across functions, be result oriented, be a self-starter and creative, have constructive curiosity, and will bring innovative solutions to the table, knowing that “one size does not fit all.” Should be proficient in influencing and driving change through engagement with all levels of the organization.

What You'll Do For Us

• Continuously improve the site environmental management system to satisfy ISO 14001 standard, Alliance for Water Stewardship (AWS), National certifications (Blue Flag) and ISO 50001:
• Review and update frequently risk assessment
• Assure the regulatory KORE compliance assessment and drive robust action plans.
• Develop annual sustainability program in collaboration with other plant functions, track its roll out as planned
• Support robust change management program
• Lead and/or deliver general training to new associates, contractors and/or temporary personnel and technical trainings to assure capabilities are developed within the organization.
• Measure site environmental performance and ensure appropriate reporting to leadership aligned with ESG reporting requirements. Analyze trends and use them to drive relevant strategies and for predictive analysis. Ensure sustainability data are reported accurately and timely.
• Perform internal audit program to keep improving the system and ensure site audit readiness for ISO, GAO audits, legal compliance.
• Ensure appropriate site preparedness to respond to any environmental issue. Investigate any situation and ensure appropriate action plan is implemented to learn and improve.
• Drive sustainable management of resources aligned with CPS 2030 strategy, including energy, water and packaging in alignment with our TCCC World Without Waste vision:
• Build a roadmap for water management based on project pipeline and associated CAPEX plan for water reduction, replenish project to drive water regeneration and meeting AWS (Alliance for Water Stewardship) principles.
• Lead strategy to drive decarbonization of our supply chain to reduce energy usage of the site; develop renewable strategy to move to green energy and support efforts in decarbonization of scope 3 emissions related to transport, packaging and ingredients.
• Actively contribute, provide subject matter expertise to global Environment Network to develop and implement local and global policies and CPS guidelines related to environment.
• Provide engineering design and maintenance input and support for all facility process to ensure that they are sustainable by design.
• Maintain open communication and relationships within all level of the organization including other CPS location sustainability colleagues, CPS QSE Leadership Team, external government agencies and key stakeholders (maintenance, engineering, operations, procurement, transport and logistic teams, packaging expert and local suppliers
• Ensure proper management of waste including wastewater compliance, hazardous waste management, and waste recovery.
• Ensure proper budget management and execution
• Handles legal conformity regarding environmental regulations, the generation of WWTP reports, management of hazardous materials, SDS, and the destruction of materials.
• Leads the appropriate RCA and ensures continuous improvement in all environmental-related plans. Enforces strict compliance with QN tasks.
• Participates actively in the Brigade team
• Manages the WWTP.
• Act as an Environmental regent if required
• Internal Audits
• Others related tasks
  
  

Qualifications & Requirements

Functional Skills:

• Functional Expertise
  
  

ISO 14001, PAS2060, Water Stewardship program (AWS standard), regulations, Environmental KORE requirements, Green House Gas protocol, SBT, carbon footprint, water stewardship, engineering design, renewable energy technologies, packaging design, waste management, internal audit skills, problem-solving skills, creativity, and critical thinking…

• Management Expertise
  
  

Strong experience in technical team role collaborating and managing teamwork, good communication and presentation skills for all personnel levels. Ability to interact with cultural differences in global regions.

Education Requirements And Related Work Experience

• Bachelor’s/Master’s degree, in Environment or relevant technical area,
• 7+ years in Environment/sustainability experience, with a preference in managing teams.
• Outstanding communication skills in English, both verbal and written.
• Project management knowledge and experience.
  
  

What We Can Do For You

• Purpose Driven: Purpose driven approach that empowers our people to protect the environment and communities we serve while delivering safe & quality products.
• Global Connections: Allows you to develop, enhance and maintain global connections that allow us to move faster and learn from others.
• Community of Belonging: We’re an organization that believes our ability to continually grow and build the right atmosphere where people feel safe and empowered, lets you bring your best self to work.
  
  

Annual Incentive Reference Value Percentage:15

Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.

Ever feel burnt out by bureaucracy? Us too. That’s why we’re changing the way we work— for higher productivity, faster innovation, and better results. We call it Dynamic Shared Ownership (DSO). Learn more about what DSO will mean for you in your new role here https://www.bayer.com/en/strategy/strategy

Your Tasks And Responsibilities

• Process and reviews contracts via the Contract Center-Contract Lifecycle Management System (CLMS) user interface based on requests and content contribution of Bayer-internal clients (especially Procurement, General Commercial, R&D and businesses with Healthcare Professionals)
• Guide the Requestor in every step of the process.
• Create materials required for training or communication.
• Identify complex cases or irregularities in the contracts and escalate them to the Senior Expert.
• Give maintenance to the internal repository of information.
• Identify activities that can be improved in quality and time.
• Work on a weekly dashboard for US volume.
• Give support to the Senior Associates and Associates regarding reporting.
  
  

Who You Are

• University degree in legal.
• Experience in dealing with contracts
• Experience in roles which require broad client interaction and coordination
• Skills inMS Word, PowerPoint and Excel
• Good knowledge of document management systems
• English skills spoken and written.
• Customer service
• Time management
• Organizational skills
• Flexibility to adapt to changes
• Professional oral and written communication skills
  
  

At Bayer we believe in diversity, equity and inclusion. We aim to create an environment in which everybody can feel authentic, respected and equally valued. Every day we strive to reflect our values through our people unique capabilities, self-experiences, and aspirations. We, intentionally seek diversity, to enable our people bring their fullest potential out and encourage others to likewise do so. Our company wins, when we leverage our capabilities to lead the cultural transformation in our business, positively impacting the society.

Candidates who meet the requirements based on the job profile will be considered for employment regardless of physical disability, race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity and will not be at a disadvantage if unemployed.

Application Period: 09/18/2025 - 09/25/2025 Reference Code: 853423

Division: Enabling Functions Location: Costa Rica : Heredia : Heredia

Functional Area: General Administration & Corporate Services Position Grade: SS1

Legal Entity: BBS Costa Rica, SRL Org.-Unit: ESS Contract Management

Employment Type: Regular Work Time: Full Time

Contact Us

Address

Heredia, Costa Rica

Cuando demuestras proactividad y ambición, las aprovecharemos a través de una variedad de oportunidades y desafíos en las diversas áreas de nuestro negocio, todas con un propósito sólido y significativo. ¿A dónde quieres ir? ¿Qué es lo que quieres hacer? ¿Cómo quieres marcar la diferencia? La elección es suya y le ayudaremos a llegar allí. Seamos mejores juntos. Ser Bayer

TUS TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Actualizar la matriz de entrenamientos,permisos de trabajo y planos de evacuación.
• Automatizar el programa de gestión de empleados contratistas.
  
  

QUIEN ERES

• Estudiante de ingeniería en salud, seguridad y ambiente o ingeniería industrial.
• Disponibilidad para pasantía - práctica como requisito de grado.
• Facil accesibilidad a Heredia, Costa Rica.
• Posibilidad de hacer práctica de Enero a Junio - 2026 ,tiempo completo .
• Conocer de sistemas de gestión de salud ocupacional.
• Conocer de aplicaciones tecnologicas como power app.
  
  

LO QUE OFRECEMOS

• Subsidio de manutención.
• Modalidad de trabajo híbrida (presencial - virtual).
• Amplia gama de oportunidades de desarrollo.
• Buenas condiciones laborales y ambiente de trabajo confortable.
• Prioridad para el tiempo de clases.
  
  

En Bayer creemos en la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestro objetivo es crear un ambiente de trabajo en el que todos podamos sentirnos auténticos, respetados e igualmente valorados. Todos los días nos esforzamos por reflejar nuestros valores a través de las capacidades únicas, las experiencias y las aspiraciones de nuestras personas. Intencionalmente buscamos la diversidad, y con ello permitir que nuestra gente pueda desarrollar su máximo potencial y alienten a otros hacerlo también.

Los candidatos que reúnan los requisitos de acuerdo con el perfil de cargo buscado serán considerados para el empleo independientemente de alguna discapacidad, raza, color, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género y no estarán en desventaja si están desempleados.

Reference Code: 855224

Division: Pharmaceuticals Location: Costa Rica : Heredia : Heredia

Functional Area: Sustainability, Health, Safety, Environment Work Time: Full Time

Employment Type: Internship

Contact Us

Address E-Mail

Heredia, Costa Rica

Descripción del puesto:

Planificar, coordinar y supervisar diversas actividades relacionadas con la salud &

seguridad ocupacional y medio ambiente; con el fin de prevenir, disminuir o

eliminar las condiciones de riesgo que puedan ocasionar accidentes y

enfermedades ocupacionales. El propósito es garantizar un ambiente laboral

seguro y saludable para la población de trabajadores y estudiantes de nuestra

institución.

Requisitos

• Bachillerato en Salud Ocupacional
• 1 año en de experiencia en puestos similares
• Conocimiento en paquete de Office
• Disponibilidad de Traslado

INTRODUCCIÓN:

Somos una corporación familiar multilatina con 105 años generando valor económico, social y ambiental en las comunidades donde operamos, ofreciendo excelencia y calidad en nuestros productos, servicios y proyectos. Integrada por más de 54 mil colaboradores, con presencia en 15 países, muchos de ellos ubicados en la región de Latinoamérica y Estados Unidos.

PROPÓSITO GENERAL:

Coordinar y ejecutar la producción de pedidos en su área, de acuerdo a programación de planificación de la demanda y procedimientos operativos POE, para lograr objetivos de producción y satisfacción del cliente.

FUNCIONES ESPECIFICAS:

• Inspeccionar y ejecutar la hoja de programación para realizar el balance de personal y MP, para cumplir al 100% de los pedidos.
• Monitorear la especificación de pedidos, para garantizar satisfacción del cliente.
• Validar el cumplimiento de lineamientos HACCP y BPM, para garantizar la inocuidad del producto.
• Realizar pedidos de material de empaque, para asegurar el correcto uso y evitar desperdicio.
• Gestionar apoyo en la revisión y corrección de equipo y maquinaria, para tomar acciones correctivas en tiempo y forma.
• Coordinar el recurso humano de su área en requerimientos varios (permisos-balanceo de líneas etc.), para cumplir con los objetivos de área.

PERFIL DE PUESTO:

• Estudios universitarios en administración de empresas, ingeniería industrial o carrera afín.
• Experiencia en el área de producción, liderando personal y realizando gestiones administrativos correspondientes.
• Conocimiento de BPMS y HACCP
• Manejo de Microsoft Office.
• Disponibilidad para laborar en turnos rotativos.
• Disponibilidad para laborar en Santa Cruz de Yojoa.

¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.

Propósito e impacto del trabajo

El/La Especialista Asociado de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, proporcionará experiencia básica en la materia que cumpla con las regulaciones ambientales, de salud y seguridad. En este rol, apoyará la implementación y aplicación de procesos y programas de gestión de seguridad ambiental, salud y seguridad y procesos. Comprenderá, en detalle, las aplicaciones de prácticas operativas seguras y conformes y respaldará la demostración de cumplimiento asociada con la política, los procesos de trabajo, los programas y los estándares de la empresa.

Responsabilidades clave

• Cree asociaciones e interactúe con los trabajadores de producción, el liderazgo de ubicación superior, el liderazgo empresarial y el liderazgo funcional de medio ambiente, salud y seguridad.
• Desarrollar una comprensión y ejecutar procesos, actividades y controles de trabajo ambientales, de salud y seguridad.
• Revisar y desglosar los permisos de operación, construcción y otros permisos ambientales e identificar los requisitos, actividades y tareas de demostración de cumplimiento e implementar y ejecutar el programa de demostración de cumplimiento.
• Localice los procesos, programas y controles de la empresa y legalmente requeridos e intégrelos en los procedimientos, herramientas e instrucciones de trabajo operativos a nivel de sitio para estandarizar los procesos de primera línea y monitorear, analizar y ajustar para mejorar el rendimiento.
• Llevar a cabo tareas de mantenimiento de registros, análisis y presentación de informes, identificar oportunidades de mejora y mitigación de riesgos y aprovechar e implementar las tecnologías más efectivas y las mejoras en alineación con el líder del país.
• Apoyar la preparación para auditorías de la empresa, inspecciones gubernamentales, visitas a clientes y recopilar datos y preparar informes necesarios para monitorear la madurez, el rendimiento y el cumplimiento del programa.
• Apoyar la determinación del contenido de capacitación adecuado y el modo de entrega, en línea con los requisitos globales y regionales, apoyar la evaluación de brechas para identificar las necesidades de capacitación, apoyar el ajuste del plan de estudios para reflejar las necesidades específicas del sitio y apoyar la entrega de capacitación.
• Manejar asuntos básicos y problemas bajo supervisión directa, mientras se escalan los problemas más complejos al personal apropiado.
• Otras funciones asignadas
  
  

Cualificaciones

Mínimas

• Estudios completos en carreras como Ing. Industrial, carreras de salud y seguridad en trabajo, Ing a fines
• Mínimo de 1 año de experiencia en procesos relacionados
• Office intermedio - avanzado
• Disponibilidad de viajar de forma recurrente a otras localidades a nivel nacional
• Experiencia en procesos de seguridad y salud en el trabajo, atencion de primeros auxilios en el sitio, encargado del liderazgo de sistema de gestión.
• Experiencia en análisis de riesgos, capacitaciones, implementación de programas salud y seguridad en el trabajo
• Disponibilidad de horarios
  
  

Preferidas

• Capacidad confirmada para resolver problemas y tomar decisiones de forma independiente
• Capacidad para relacionar el conocimiento técnico con las tareas relacionadas con el trabajo
• Ingles básico (Lectura y escritura)
• Certificacion OSHA 30 horas – NFPA 70 E Y B – Trabajos en Altura

Job Description

Descripción de la oficina/unidad/proyecto:

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo - PNUD es la principal organización de las Naciones Unidas en la lucha para poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Trabajando con nuestra amplia red de expertos y socios en 170 países, ayudamos a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta.

El PNUD Trabaja En Más De 170 Países y Territorios, Dando Asistencia Para Desarrollar Políticas, Habilidades De Liderazgo y Asociación, Capacidades Institucionales y Construcción De Resiliencia, Fomentando El Desarrollo Humano Sostenible. En Panamá Trabaja a Nivel Nacional, Nivel Municipal y Comarcal. El PNUD Hace Parte De Las Agencias, Fondos y Programas De Las Naciones Unidas En Panamá Aportando Al Logro Del Marco De Cooperación De Las Naciones Unidas Para El Desarrollo Sostenible (UNSDCF En Inglés). El Documento Programa País Del PNUD 2021-2025 Busca Apoyar Los Esfuerzos Del Gobierno De Panamá Al 2025 Para Que Este Sea Un País Resiliente, Con Políticas Públicas Implementadas Para La Adaptación y Mitigación Del Cambio Climático, La Neutralidad De La Degradación De La Tierra, La Protección De La Biodiversidad, La Gestión Ambiental Integrada y La Reducción De Riesgo De Desastres y Crisis Sanitarias, Con Enfoque Territorial, Intercultural, De Derechos Humanos, De Género, y Curso De Vida. El PNUD Contribuye a Este Resultado a Través De 3 Productos

P3.1. Las instituciones gubernamentales y los municipios han mejorado los marcos institucionales y jurídicos y la capacidad para responder al cambio climático y asegurar la resiliencia a las vulnerabilidades y emergencias ambientales.

P3.2. La gestión integrada del agua y las zonas costeras incluye la resiliencia al clima y las buenas prácticas en las cadenas de suministro ecológicas.

P3.3. Se han mejorado las capacidades nacionales para elaborar soluciones basadas en la naturaleza y mecanismos de adaptación al cambio climático que generen medios de vida sostenibles.

Y además transversaliza el enfoque de derechos humanos, el de equidad de género y empoderamiento de las mujeres y el de no dejar a nadie atrás.

En su rol como socio para el desarrollo y articulador para la Agenda 2030 de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) brindamos asistencia técnica para acelerar que se logren los ODS como catalizadores para lograr que todas las personas vivan mejor en armonía con el planeta.

A nivel programático PNUD Panamá está organizado en 3 Clústeres y 1 Portafolio: el Clúster de Ambiente, Cambio Climático y Gestión de Riesgos para el Desarrollo Sostenible; el Clúster de Inclusión Social y Equidad; y el de Gobernabilidad, Paz y Derechos humanos. El portafolio es de cohesión social para Panamá.

En el área de Ambiente, Cambio Climático y Gestión de Riesgos (donde hay confluencia de los otros clústeres y portafolio) la gestión integrada de cuencas hidrográficas es una de las herramientas para lograr la mejor u óptima asignación de uso / actividades humanas de agua y del territorio para garantizar a largo plazo recursos hídricos, la salud de los ecosistemas y prosperidad para las personas.

En atención a su mandato constitucional, la Autoridad del Canal de Panamá (ACP) por medio de la División de Políticas y Protección Ambiental, durante casi 20 años, ha desarrollado acciones para la conservación en calidad y cantidad del recurso hídrico, a través de una gestión integral de cuenca. Una gestión que se ha desarrollado de manera conjunta con alianzas estratégicas entre los actores que interactúan en el territorio construyendo un modelo inédito de gestión de cuenca en el país.

La gestión integral en la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá (CHCP), es el resultado de un proceso participativo sustentado en la investigación interdisciplinaria que se observó desde el ámbito de los distintos conocimientos y experiencias y el tipo de interacción que ocurría entre la población y su entorno. El conocimiento adquirido proporcionó evidencias para implementar programas basados en las dimensiones de la sostenibilidad que incidieran en la transformación de los modelos de desarrollo que tradicionalmente se daban en la cuenca.

El Proyecto PS102418 “Gestión Integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá como Modelo Probado para el Desarrollo Sostenible” está diseñado para la sostenibilidad ambiental de la Cuenca, perfeccionando el modelo de gestión integrada de cuencas hidrográficas, y de mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes lo cual repercute en personas, ciudadanos-as empoderados-as para conservar la cuenca y asegurarse que se mantiene en condiciones saludables para satisfacer las demandas actuales y las futuras de agua, suelos fértiles, biodiversidad, entre otros.

El proyecto “Gestión Integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá, como modelo probado para el desarrollo sostenible”, y los cinco (5) resultados que se proponen, se vinculan directamente con la EDSD y el PIOTA siendo un brazo ejecutor importante para la implementación de los lineamientos estratégicos y proyectos prioritarios definidos en estos instrumentos, así como en la construcción de modelos referenciales sobre la gestión integrada de cuencas.

Los 5 Resultados Esperados Del Proyecto Son

• Hombres y mujeres de poblaciones rurales de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá han asegurado su acceso a la titularidad de las tierras en regiones sostenibles.
• Funcionando de forma articulada y fortalecida las estructuras de gobernanza local para la participación e inclusión de hombres y mujeres promoviendo la paridad en la gestión integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá.
• Negocios verdes inclusivos, sostenibles, con un mecanismo de financiamiento sostenible, con enfoque de adaptación al cambio climático, con perspectiva de género desarrollándose en la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá como incentivos para la conservación.
• Comunidades en las sub-cuencas seleccionadas cuentan con los modelos probados para la gestión integral de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá y son apoyadas a través de alianzas con el sector privado para la promoción del desarrollo territorial sostenible.
• Sistema de vigilancia y control establecido para las áreas protegidas priorizadas y para las zonas de la cuenca o sectores económicos y productivos de interés.
  
  
  

Los mismos apuntan a contribuir a los ODS 6 Agua limpia y saneamiento, 11 ciudades y comunidades sostenibles, 12 producción y consumo responsables, 13 acción por el clima, 15 vida de ecosistemas terrestres y también al colocar a las personas de la Cuenca como elemento fundamental para el tejido social, el ODS 1 fin de la pobreza y 5 igualdad de género. Además, el ODS 16 paz, justicia e instituciones sólidas y el ODS 17 alianzas para lograr los objetivos en términos de ampliar y fortalecer la participación, así como la construcción de alianzas.

Objetivo del Proyecto

Las áreas protegidas en la cuenca del Canal tienen un rol preponderante en la conservación de los recursos hídricos de la misma. La riqueza natural y la conservación de las áreas protegidas, y por ende de sus recursos hídricos, se ve altamente amenazada por las actividades económicas, el aumento de la urbanización, el desarrollo de actividades altamente intrusivas como es la minería, entre otras. Las instituciones con responsabilidad en el manejo de estos espacios naturales enfrentan una serie de limitaciones técnicas y administrativas, que le permitan cumplir con sus obligaciones en cuanto a la gestión del patrimonio natural y la aplicación efectiva de políticas y programas que prevengan, o en una segunda etapa, sancionen de forma apropiada situaciones de incumplimiento normativo.

Atendiendo a esta situación, se propone en el marco de este proyecto el establecimiento conjunto de un programa de manejo de áreas protegidas, con miras al establecimiento de programas conjuntos con el Ministerio de Ambiente para la vigilancia y control, y que promuevan cambios culturales en la gestión del territorio, fomentando el desarrollo sostenible de sus comunidades. De igual forma se prevé desarrollar programas de prevención, evaluación y vigilancia ambiental del Canal de Panamá en la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá, en cuanto a las actividades productivas que se desarrollan en el territorio, y los que generan aspectos e impactos ambientales que aumentan la presión sobre la calidad y cantidad del recurso hídrico del territorio. Especial atención requiere el Corredor Transístmico, donde se encuentra la mayor concentración y diversidad de actividades económicas que requieren enmarcarse en un programa de seguimiento ambiental sistemático, para impulsar la implementación de buenas prácticas ambientales tendientes a la prevención de la contaminación ambiental.

En el marco de esta gestión y con miras a establecer un sistema sistemático de vigilancia y control en las áreas de responsabilidad del Canal de Panamá, se ejecuta el presente proyecto, y como parte de las actividades iniciales, está la contratación de personal capacitado que se desempeñe en diversas tareas técnicas. Entre estos profesionales, está el técnico en protección ambiental.

Alcance del trabajo

El/la Analista Ambiental realizará tareas tendientes a fomentar el cumplimiento de estándares, procedimientos y normas aplicables a diversas actividades económicas, así como respecto a la implementación de buenas prácticas ambientales. Deberá diseñar, formular e implementar programas de seguimiento, vigilancia y control ambiental para zonas o sectores productivos de interés de la Autoridad del Canal de Panamá.

Responsabilidades Técnicas

• Servir como líder o lideresa del equipo para los técnicos y consultores que participen en las tareas relacionadas al alcance del trabajo; asegurar la elaboración oportuna de los reportes, informes y documentos requeridos bajo dicho alcance, dentro de los plazos acordados; y asegurando el control de calidad para estándares correspondientes.
• Diseñar, establecer y mantener un sistema de registro de actividades económicas y productivas, y de otra índole que se desarrollan en la cuenca hidrográfica del Canal de Panamá; y/o por terceros en áreas de responsabilidad del Canal.
• Evaluar, diseñar y establecer sistemas de monitoreo respecto a los aspectos e impactos ambientales significativos de las actividades que se desarrollan en la CHCP y áreas de responsabilidad del Canal.
• Proponer y asesorar en el desarrollo y establecimiento de normas, guías y lineamientos que fomenten buenas prácticas ambientales y el cumplimiento ambiental de las actividades que se desarrollan en la CHCP y en áreas de responsabilidad del Canal.
• Proponer, diseñar e implementar instructivos, procedimientos, protocolos para el monitoreo y seguimiento ambiental de actividades y proyectos de terceros en la CHCP y áreas de responsabilidad.
• Formular, dirigir y realizar estudios, análisis, evaluaciones y verificaciones en campo relacionadas a la ocupación y/o el desarrollo de actividades por terceros en áreas de responsabilidad del Canal.
• Proponer, diseñar e implementar programas de seguimiento, vigilancia y control ambiental de las actividades en la cuenca, así como en áreas de responsabilidad.
• Realizar análisis, evaluaciones y reportes sobre acciones en el territorio que afectan la conservación de los recursos naturales, y en particular los recursos hídricos, de la cuenca del Canal.
• Evaluar y dar seguimiento a la implementación de medidas de prevención, mitigación o compensación ambiental de actividades que se desarrollen en la CHCP y áreas de patrimonio.
• Realizar estudios, análisis, evaluaciones y reportes sobre el estado de conservación de los recursos naturales en la CHCP y áreas de responsabilidad.
• Desarrollar e implementar programas de sensibilización dirigidos a los diferentes actores (público, privado, comunitarios, otros) en la CHCP y áreas de responsabilidad en aspectos relativos a la gestión socio ambiental de las actividades que se desarrollan en el territorio.
• Coordinar y participar en reuniones y eventos con instituciones, comunidades, autoridades locales y otros actores claves en las áreas de interés del proyecto, así como realizar visitas de campo para la atención de tares propias del proyecto.
• El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
  
  
  

Impacto De Resultados

Mejorar el desempeño ambiental y la gestión de actividades en el territorio mediante el establecimiento de sistemas adecuados de evaluación, vigilancia, seguimiento y control ambiental.

Acuerdo institucional

El/La Analista Ambiental trabajará bajo la supervisión directa del/de la Coordinador/a de Proyecto y bajo la orientación estratégica de la Oficial de Programa de Medio Ambiente, Cambio Climático y Desarrollo Sostenible.

Los gastos que impliquen movilización, hospedaje y alimentación, de acuerdo con las actividades y requerimientos del Proyecto, serán cubiertos por el proyecto conforme a las normas y procedimientos del PNUD.

Competencias

Logro De Resultados

NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite.

Pensar De Forma Innovadora

NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático solucionador de problemas, hace mejoras.

Aprender continuamente

NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación

Se Adapta Con Agilidad

NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible.

Actúa Con Determinación

NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de rendir con calma frente a la adversidad confiado.

Compromiso y Asociación

NIVEL 1: Demuestra compasión, comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas.

Diversidad y La Inclusión

NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación

Competencias transversales

Gestión Institucional - Comunicación

• Comunicarse de forma clara, concisa y precisa, tanto de manera escrita como verbal; personalizar los mensajes y seleccionar los métodos de comunicación según la audiencia.
• Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados.
  
  
  

Dirección y estrategia institucional - Negociación e influencia:

• Llegar a un entendimiento o acuerdo común, persuadir a otros, resolver puntos de diferencia mediante un diálogo, negociar soluciones aceptables para todas las partes y crear situaciones beneficiosas para todos.
  
  
  

Dirección y estrategia institucional - Toma de decisiones eficaz:

• Tomar decisiones de forma oportuna y eficaz, en consonancia con la autoridad, el ámbito de especialización y los recursos que se tengan, y tener en cuenta el potencial de las implicaciones generales.
  
  
  

Gestión de asociaciones - Trabajar con datos y pruebas:

• Capacidad para examinar, depurar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información valiosa, orientar conclusiones y fundamentar la toma de decisiones.
  
  
  

Desarrollo De Negocios - Diseño De Inteligencia Colectiva

• Capacidad para reunir a diversos grupos de personas, datos, información, ideas y tecnología para resolver problemas y diseñar soluciones o servicios. Conocimiento y comprensión de los principios, la metodología, el diseño y las prácticas de la inteligencia colectiva.
  
  
  

Competencias técnicas

Entorno Digital - Recopilación De Datos

• Tener habilidad en la clasificación de datos, la limpieza de datos, la administración de encuestas, presentaciones e informes, lo que incluye la recopilación de datos en tiempo real (por ejemplo, datos móviles, satelitales o de sensores).
  
  
  

Datos - Análisis De Datos

• Capacidad para extraer, analizar y visualizar datos para obtener información valiosa y contribuir a la toma de decisiones institucionales eficaces.
  
  
  

Requisitos mínimos para el NPSA

Requisitos mínimos de educación

• Estudios universitarios a nivel avanzado (Maestría completada o equivalente) en Gestión Ambiental, Ingeniería Ambiental, Gestión del Impacto Ambiental o relacionadas con el ambiente es requerido o
• Título de Licenciatura en Ingeniería Ambiental, Licenciatura en Ciencias Ambientales, Licenciatura en Ciencias Biológicas, Licenciatura en Química, Licenciatura en Gestión de Recursos Naturales, Ingeniería Agrónoma o carreras de licenciatura o ingenierías relacionadas con el ambiente en combinación con dos años adicionales de experiencia relevante será considerado favorablemente en lugar de Maestría.
  
  
  

Años mínimos de experiencia laboral relevante

• Los aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional. Los aplicantes con título de licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años de experiencia en temas relacionados a inspecciones y auditorías ambientales.
  
  
  

Habilidades requeridas

• Experiencia coordinando o liderando equipos de trabajo.
• Experiencia en gestión de proyectos.
• Experiencia en diagnósticos ambientales, monitoreo ambiental y/o evaluación de impactos ambientales.
• Experiencia en preparación de informes técnicos relacionados a la conservación y/o protección de recursos naturales o gestión ambiental y/o manejo de cuencas hidrográficas.
• Capacidad de análisis e interpretación de normas y políticas ambientales.
• Habilidad para trabajar en equipos interdisciplinarios.
• Manejo de programas computacionales de Microsoft Office (Word, Excel, Teams y Powerpoint) Zoom, One Drive, SharePoint, entre otras.
  
  
  

Habilidades deseables

• Experiencia en la formulación, desarrollo o implementación de programas de vigilancia y fiscalización ambiental.
• Experiencia en procesos de evaluación y monitoreo ambiental.
• Experiencia en preparación de informes técnicos ambientales.
• Experiencia en auditorías ambientales.
  
  
  

Otros requisitos

• Debe poseer licencia de conducir vigente y manejar vehículos de cambio 4x4 en áreas de difícil acceso.
• Saber nadar debido a que las asignaciones de trabajo requieren estar cerca del agua.
• Disponibilidad para trabajos en áreas de difícil acceso, donde debe realizar caminatas, montar a caballo y trasladarse en cayucos o motor fuera de borda para realizar el trabajo.
• Disponibilidad para trabajar los sábados, domingos y feriados, así como jornadas extendidas de más de ocho (8) horas. Ocasionalmente se requiere pernoctar en áreas de trabajo, según las demandas del proyecto.
  
  
  

Idioma(s) requerido(s)

• Fluidez en el idioma español es requerida
  
  
  

Certificados Profesionales

• Se requiere idoneidad en quienes posean títulos universitarios en carreras para las que, para su ejercicio en la república de Panamá, es requerido contar con idoneidad.
  
  
  

Igualdad de Oportunidades

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.

El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as.

Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad

El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.

Derecho a seleccionar múltiples candidato/as

El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.

Alerta de estafa

El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.

Supervisión y gestión de personal, Planificar y coordinar, Elaboración de layout, Estudios de capacidades, cambios de estilos, Organización y supervisión del proceso productivo, cumplimientos de metas, Cumplimientos de estándares de calidad, Gestión de recursos y optimización.

SUPERVISOR DE CAMPO.

SE SOLICITA

• Experiencia de al menos 1 año supervisando en campo a equipo de asesores de créditos.

• Conocimiento de metodologías de créditos

• Conocimientos de la nomenclatura de La Libertad, La Paz, San Vicente y Usulután

• Manejo de paquetes computacionales: Excel, Word, otros.

• Con vocación de servicio al cliente y manejo de ventas

• Con experiencia en gestión de cobro y manejo de mora.

• Responsabilidad, Honradez, Aptitud positiva, Amable y Empático.

• Ordenado para trabajar

• Con criterio de independencia profesional.

• Con estudios universitarios de ingeniería industrial, agronomía, economía o negocios

• Licencia de vehículo

SE OFRECE:

• Salario competitivo.

• Prestaciones de ley.

• Otras prestaciones adicionales a la ley.

Mejoramos vidas

El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que más les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil y gratificante.

Acerca de este puesto de trabajo

Estamos buscando un/a profesional, con amplio conocimiento del sector de agua potable, saneamiento, control de inundaciones y/o desechos sólidos en El Salvador, entusiasta y con habilidades para trabajo en equipo, que apoye las diversas actividades que desarrolla el Banco en el país, en estos sectores.

Trabajarás en la División de Agua y Saneamiento (WSA) de la Gerencia de Infraestructura (INE) del BID, en la que buscamos asegurar el acceso universal y sostenible a servicios de agua y saneamiento de alta calidad, el control de inundaciones urbanas y la gestión adecuada de residuos y desechos sólidos, para contribuir con el crecimiento económico sostenible de nuestros países miembros de América Latina y el Caribe y con el mejoramiento de la calidad de vida de sus ciudadanos.

Esto es lo que harás

• Revisar los informes técnicos y semestrales presentados por las Unidades Ejecutoras, especialmente concentrándose en los indicadores técnicos y de resultados, aportando observaciones y destacando los puntos de mejora para la operación de los proyectos.
• Brindar apoyo complementario al especialista sectorial en materia de obligaciones contractuales, planificación estratégica y operativa de los proyectos, capacidad de gestión y organización de las Unidades Coordinadoras para llevar a cabo las obras, mecanismos o instrumentos para el monitoreo y seguimiento de proyecto, etc.
• Revisar términos de referencia para la contratación de obras, consultorías y bienes y servicios, verificando que las actividades correspondan al Plan de Adquisiciones y que exista congruencia y calidad técnica en la documentación bajo la supervisión de los especialistas para revisar informes de evaluación intermedios y finales de los procesos de adquisiciones, en los temas técnicos que correspondan.
• Participar en conjunto con el/la Analista de Operaciones y el/la Especialista en Adquisiciones en discusiones en donde los temas técnicos son relevantes para tomar decisiones bajo la supervisión de los especialistas para revisar la justificación y solicitudes de desembolso para determinar la elegibilidad de los gastos.
• Dar seguimiento a los planes de acción preparados por los organismos ejecutores para el desarrollo de los Programas de las operaciones de Agua y Saneamiento en El Salvador.
• Ser el enlace técnico entre el Banco y los ejecutores para la gestión técnica de los proyectos: monitoreo, supervisión, visitas técnicas, etc.
• Brindar asesoría y acompañamiento en el análisis y evaluación de los entregables de los contratos de las obras y consultorías que se ejecuten dentro de los programas.
• Colaborar con los equipos técnicos de las Unidades Ejecutoras y Coordinadoras para el mejoramiento de la gestión del proyecto.
• Apoyar al Banco con la preparación, en los ciclos de marzo y agosto, de evaluaciones intermedias y finales (PCRs) de préstamos y cooperaciones técnicas en ejecución en El Salvador.
• Contribuir al desarrollo de productos de conocimiento asociados a las operaciones de préstamo brindando su aporte técnico.

Esto es lo que necesitas

• Educación: Maestría (o título avanzado equivalente) en Ingeniería Civil, Sanitaria, Ambiental u otros campos pertinentes a las responsabilidades de la función. Deseable conocimiento de la metodología de Gestión de Proyectos.
• Experiencia: Por lo menos diez (10) años de experiencia progresiva en la gestión, monitoreo y seguimiento de proyectos de agua potable, saneamiento y/o drenaje urbano. Conocimiento del trabajo operativo de la banca de desarrollo y cooperación internacional desde instituciones multilaterales.
• Idiomas: Se requiere dominio de español y de inglés, oral y escrito. Se prefiere tener conocimientos adicionales de francés y portugués.

Requisitos

• Ciudadanía: Debe ser elegible para trabajar en la(s) ubicación(es) del trabajo sin necesidad de patrocinio.
• Consanguinidad: No tienes familiares (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajan en el Grupo del BID.

Tipo de contrato y duración

• Tipo de contrato: Consultor Nacional Full-Time
• Duración: 12 meses (hasta 36 meses)
• Ubicación Laboral: Ciudad de San Salvador en la Representación de El Salvador.

Qué ofrecemos

El Grupo BID Ofrece Beneficios Que Responden a Las Diferentes Necesidades y Momentos De La Vida De Un Empleado. Estos Beneficios Incluyen

• Un paquete de remuneración competitiva.
• Licencias y vacaciones: 2 días por mes de contrato + licencia paternal sin distinción de género.
• Seguro de salud: El Grupo BID brinda una asignación mensual para la compra del seguro de salud.
• Plan de ahorro: El Grupo BID le importa su futuro y, dependiendo de la duración del contrato, recibirá una asignación para un plan de ahorro mensual.
• Apoyo para el desarrollo: Ofrecemos oportunidades de aprendizaje para mejorar su perfil profesional, como seminarios, asesoramiento profesional individualizado, y mucho más.
• Salud y bienestar: Acceso a nuestro Centro de Servicios de Salud que ofrece a los empleados cuidados preventivos y educación para la salud.

Nuestra cultura

En el BID, trabajamos para que todo/as puedan aportar lo mejor de sí mismo/as y ser auténtico/as en su trabajo, mientras encuentran su propósito. Nuestro equipo se esfuerza constantemente por la excelencia, y reconocemos y celebramos el impacto de sus contribuciones.

En nuestro compromiso con la innovación, incluimos intencionalmente todas las voces, fomentamos un sentido de pertenencia y promovemos la equidad. Le damos la bienvenida a personas de grupos subrepresentados para que se unan a nosotros y compartan sus perspectivas únicas.

Ingeniero Civil con experiencia comprobada en la supervisión técnica de obras de edificación multifamiliar, experto en planificación , ejecución y control de calidad de proyectos constructivos,

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar la ejecución técnica de la obra.
• Reportar al director de obra.
• coordinar con el encargado de obra, el cronograma , presupuesto y calidad del proyecto.

Requisitos

• Profesión Ingeniería Civil
• Experiencia mínimo tres años en posiciones similares.
• Domino de herramientas, Auto Cad/ Revit/ Project/

Beneficios:

Beneficios de ley : Regalía, Bonificación, Seguro medico, Vacaciones.

Salario : RD$60,000.00 A RD$70,000.00 pesos dominicanos.

Misión:

Liderar y supervisar nuevos proyectos de construcción, asegurando calidad, cumplimiento de normativas y eficiencia en la ejecución.

Responsabilidades principales:

• Participar en licitaciones y selección de proveedores.
• Revisar anteproyectos y diseños (Arquitectónicos, Estructurales, HVAC, Eléctricos, Hidrosanitarios, Redes, Seguridad).
• Gestionar cronogramas y presupuestos de proyectos.
• Garantizar la correcta ejecución de obras conforme a planos y estándares de calidad.
• Realizar inspecciones periódicas en las construcciones en curso.
• Asegurar el cumplimiento de normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Coordinar el proceso de compras para garantizar materiales a tiempo.
• Generar reportes de avance y seguimiento de proyectos.

Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería Civil o Arquitectura.
• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares.
• Conocimientos en gestión de proyectos y SST.
• Manejo de herramientas de diseño (AutoCAD, Revit), Microsoft Office, Planner, MS Project y MS Visio.

Requisito:

Trabajo de Campo (Control de edificaciones)

Manejo y control de calidad de terminaciones de edificaciones.

Servicios al Cliente y seguimiento de reclamaciones arreglos edificaciones.

• Perfil del puesto

Nivel Académico:

Egresado de Arquitectura.

Experiencia profesional:

04 años mínimo en puestos similares.

Informática:

Manejo de office, Outlook.

Sexo:

Indistinto.

Horario:

Lunes a Viernes de 08:00 a.m. - 06:00 p.m.

Conocimientos técnicos:

AutoCAD, gestión de proyectos, diseño de planos, Medición.

Beneficios:

Salario : A Discutir en entrevista

Beneficios de Ley (Seguro medico, Bonificación, vacaciones , regalía).}

RD$6,000.00 combustible si posee

Evaluación salarial Anual.

Si no cumple los requisitos no aplicar.