Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Persona is the company top startups use to hire people from all around the world. Our vision is a future where each person can find the best role for them and companies can discover the world’s best talent. Founded by two Stanford University graduates, Persona works with the world’s fastest-growing technology startups. Our clients are funded by some of the world’s top investors, like Founders Fund, Sequoia Capital, and Andreessen Horowitz.

Persona is a talent agency that recruits, trains, and staffs talented remote professionals such as yourself. This is an opportunity to work closely with the future Googles, Facebooks, and Amazons of the world—building out their organizations and helping them reach the next level of success.

We support everyone we hire with training, mentoring, and technology resources so they are enabled to do their best and are as happy as possible in their roles. We have a large international team dedicated to supporting and taking care of new Persona team members, and our goal is to provide excellent long-term career opportunities for everyone who joins the team.

Who We Are:

The Persona team is made up of motivated, hard-working people spanning the globe, united by a culture of learning and continuous improvement. We are a team of passionate problem solvers who love to build new things and ensure client satisfaction.

What We’re Looking For:

We're looking for a dedicated Project Manager to join one of our dynamic teams! You should have a knack for meticulous organization, effective communication, and be skilled in managing multiple tasks seamlessly. We appreciate individuals who can work collaboratively with diverse teams, handle project details with precision, and demonstrate strong problem-solving skills.

Your role will involve managing project activities, ensuring deadlines are met, and maintaining clear communication channels among all stakeholders. We value someone who is adaptable, proactive, and continually seeks to improve project processes and outcomes.

If you have a proven track record of successfully managing projects and thrive in a fast-paced environment, we encourage you to apply.

Responsibilities:

• Coordinate and oversee various project elements, ensuring all aspects are aligned with project goals and timelines.
• Collaborate closely with cross-functional teams, including marketing, development, and product teams, to ensure project objectives are clearly understood and met.
• Participate in planning and strategy meetings, offering insights and suggestions to enhance project efficiency and effectiveness.
• Ensure all project activities adhere to organizational standards and best practices, maintaining a consistent approach across all projects.
• Utilize project management tools (such as Asana, Trello, or Microsoft Project) to track progress, assign tasks, and manage resources.
• Stay updated with the latest trends and methodologies in project management to bring innovative approaches and improvements to project execution.
• Gather and incorporate feedback from team members and stakeholders, ensuring that project adjustments align with overall objectives.
• Manage multiple projects simultaneously, prioritizing tasks and maintaining a high level of organization to meet deadlines and expectations.
• Handle administrative and PMO responsibilities, including preparing project documentation, reports, and presentations, and ensuring compliance with internal processes and governance standards.

Requirements:

• Bachelor's degree in Business Administration, Project Management, Engineering, or a related field.
• Minimum of 3 years of proven experience in project management.
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects simultaneously while maintaining attention to detail.
• Knowledge of project management tools and software (e.g., Asana, Trello, Microsoft Project)
• Proficiency in project management methodologies and best practices..
• Ability to problem-solve, adapt to changing environments, and handle project challenges effectively.
• Fully fluent in English.
• Ability to commit long-term and full-time.
• Ability to work U.S. business hours (Pacific Time, Central Time, or Eastern Time).

Other Qualities We Look For:

• Excellent communication skills
• The ability to work collaboratively with team members
• Attention to detail and adaptability
• A goal-driven, proactive attitude
• Professionalism

What We Offer:

• Best salaries in the industry
• Permanent ability to work from anywhere in the world
• Opportunities for growth and advancement
• A fast-paced and collaborative environment
• Warm and friendly company culture
• Full benefits

Benefits at Persona:

• Health insurance subsidy
• Unlimited paid time off (paid sick and vacation leaves)
• Annual bonuses based on performance
• Monthly tech allowance
• Opportunity to be paid in your currency of choice
• Others depending on seniority

Medicredit es una empresa especializada en brindar soluciones financieras para acceder a servicios en el sector salud. Creemos que el financiamiento permite acceder a servicios de alta calidad, generando un alto nivel de bienestar.

Crecemos aceleradamente y queremos que tu talento excepcional sea parte de nuestro equipo, reportándole directamente a los co-fundadores. Nos interesa evidenciar las ganas de proponer y lograr algo increíble.

Tú serás nuestr@: Practicante Comercial

Requerimos una persona con excelente habilidad comunicativa, enfoque en resultados con ganas de aprender de procesos comerciales y de atención al cliente. Será responsable de gestionar y dar seguimiento proactivo a los médicos especialistas interesados en adquirir nuestros planes de servicios, asegurando una atención personalizada, oportuna y efectiva que facilite el cierre de ventas y la fidelización.

El candidato ideal debe contar con habilidades para la escucha activa, capacidad de organizar y priorizar tareas, y un alto grado de empatía y comprensión del entorno médico. Deberá trabajar de manera coordinada con el equipo comercial y de marketing para nutrir, acompañar y convertir a los leads en clientes satisfechos.

Responsabilidades Principales

• Realizar seguimiento a los contactos médicos interesados en nuestros planes de servicio a través de llamadas, WhatsApp, correos y otros canales.

• Brindar asesoría clara y precisa sobre los beneficios y condiciones del servicio.

• Gestionar una agenda organizada de seguimientos, recordatorios y actualizaciones de estado.

• Apoyar en la preparación de propuestas, cotizaciones y contratos.

• Garantizar una experiencia de cliente profesional y alineada con los valores de la empresa

Tu Perfil:

• Si no tienes experiencia aquí podrás aprender con nosotros

• Ganas de crecer, aprender y aportar tu conocimiento

Modelo de trabajo: Remoto

Recibirás a cambio: La oportunidad de hacer parte de un equipo con sentido humano, comprometido con una impecable atención al cliente, que busca brindar la posibilidad de alcanzar sueños de salud y bienestar. Importante: La experiencia no será remunerada económicamente, pero podrás obtener créditos académicos y sobre todo experiencia

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Within the spirit of “Making People’s Dreams Come True”, this position is responsible for maintaining and repairing mechanical systems, HVAC and electrical issues within The Villages Grown operations. These duties are accomplished while delivering Raving Fans customer service to both internal and external customers.

Full Time, Onsite Position

Benefits For Full-time Eligible Positions

Medical (HSA/FSA), Dental, and Vision | 401K and/or ROTH | PTO & Paid Holidays | Basic Life & AD&D | The Villages Charter School eligibility | and much more!

Responsibilities

• Mechanical troubleshooting and maintenance including tension, changing belts, motors, running conduit and electrical circuits.
• Follow lock out procedures following lock out/tag out procedures.
• Adhere to all safety regulations.
• Perform maintenance duties under the direction of the Facilities Manager and facilities crew lead.
• Communicate any necessary repairs and faulty operations to management.
• Perform installations of machines and equipment.
• Log all repairs.
• Provide preventive and emergency maintenance service for machines and equipment.
• Operate forklift, pallet jack, hand truck and/or ladder.
• All other duties as assigned.
  
  

Educational/Experience Requirements

• High School Diploma or equivalent.
• HVAC universal refrigerant certification.
• Ability to work nights and/or weekends and be on call.
• English speaking and writing.
• Knowledge of Microsoft Office software including Word, Excel, and Outlook.
• Knowledge of office equipment such as printers, copiers, scanners, etc.
• Time management skills and ability to manage multiple priorities.
• Problem solving skills and detail orientated.

Facilitador de Sociedad I

• Este puesto tiene base en la Oficina de Quetzaltenango, de preferencia residencia en Suchitepéquez o Retalhuleu**
  
  

Requisitos

• Profesionales en administración de empresas, ingeniería industrial, marketing y ramas similares.
• Experiencia de trabajo con ONGs en proyectos de desarrollo humano/comunitario.
• Experiencia con distintas denominaciones de iglesias cristianas.
• Manejo de Microsoft office en nivel intermedio.
• Capacidad de análisis e interpretacion de datos.
• Habilidades organización y manejo del cambio.
• Manejo de las herramientas Microsoft office y habilidad para aprender tecnología.
• Trabajo en equipo, proactividad y dinamismo.
• Flexibilidad y capacidad para solucionar problemas.
• Inteligencia emocional para relacionarse con personas de diversos contextos.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Licencia de conducir vigente.
• Inglés intermedio (deseable).
• Disponibilidad de horarios para realizar trabajo de campo.
  
  

Resumen de empleo

Este profesional de nivel inicial sirve como enlace con la iglesia local y ayuda a fortalecer su poder local, la capacidad y los recursos de las iglesias asociadas para proteger a los niños y jóvenes en su propio contexto. Bajo la guía de su supervisor o de facilitadores más experimentados, este facilitador es responsable de nutrir las relaciones con las iglesias asociadas que se caracterizan por el respeto mutuo, la confianza y el servicio que construye el ministerio de la iglesia. Él o ella aprende a facilitar las relaciones a través del proceso central de Gestión de Asociaciones, para mejorar los resultados de la iglesia y para llevar una mentalidad de desarrollo a todos los demás aspectos de la sociedad. En este nivel, el titular todavía puede estar aprendiendo y ayudando a facilitar las asociaciones con las iglesias para su ubicación asignada y, por lo general, trabaja bajo la dirección de su supervisor o de un facilitador con más experiencia.

Funciones Laborales Esenciales

Actúa como promotor para sensibilizar a la población acerca de las necesidades de los niños. Entiende el mandato de Cristo de proteger a los niños. Se compromete a tener en cuenta y a priorizar las consideraciones relativas a la protección de los niños en toda la toma de decisiones, tareas y actividades en todo el ministerio. Respeta todas las expectativas de comportamiento de la Declaración de Compromiso con la Protección de los Niños y el Código de Conducta de Compassion. Reporta cualquier indicio de abuso, descuido o explotación infantil, a través del proceso interno de informes de Compassion y apoya adecuadamente las respuestas a los incidentes en caso de que estos ocurran.

• Demuestra un compromiso personal de servir, respetar y empoderar a la iglesia de acuerdo con los principios esbozados en las filosofías ministeriales de Compassion.
• Desarrollo de la Iglesia - Apoya la propiedad y la capacidad de la iglesia a través de una mentalidad de desarrollo y el proceso básico de gestión de asociaciones.
• Apoya las relaciones con las iglesias asociadas con el objetivo de cumplir los planes para el ministerio infantil y juvenil y la mejor manera de crecer en capacidad y madurez.
• Facilita la implementación de estrategias propias que se basan en las fortalezas de cada iglesia para involucrar la participación de padres y cuidadores, niños y jóvenes en todos los aspectos del ministerio, incluyendo el diseño de programas, la movilización de recursos locales, la toma de decisiones, etc. Trabaja con otros miembros de CFT para ayudar a las iglesias a involucrar a los creadores del cambio que influyen en el cambio en niños y jóvenes, como padres, escuelas, compañeros, etc.
• Sirve como enlace de Compassion con las iglesias asociadas al involucrar el apoyo de otros miembros del Equipo Frenta a las Iglesias (CFT) y recursos financieros de maneras que son consistentes con una mentalidad de desarrollo y los Principios de Asociación.
• Apoya la movilización de recursos locales de las iglesias y el intercambio de recursos entre las iglesias cercanas. Guía a las iglesias asociadas hacia los recursos locales, servicios y relaciones, así como oportunidades para ayudar a maximizar sus recursos para apoyar la protección a los niños y jóvenes.
  
  

Ciclo del Programa — Basado en la guía de un facilitador de más alto rango, ayuda a las iglesias asociadas a lo largo de todas las fases del ciclo del programa.

• Evaluación de necesidades - Moviliza a otros miembros de CFT para proporcionar información a las iglesias asociadas sobre las necesidades de los niños y jóvenes a los que sirven. Ayuda a las iglesias asociadas a recopilar información local sobre las necesidades de los niños y los jóvenes y sintetizar datos externos
• Planificación - Apoya a las iglesias asociadas con la planificación de su ministerio de la Infancia y la Juventud (CY).
• Ayuda a la iglesia asociada, junto con otros miembros de CFT, a desarrollar un plan para identificar y priorizar las necesidades de los niños y jóvenes, así como a seleccionar intervenciones que abordarán las necesidades y desafíos prioritarios.
• Ayuda a las iglesias asociadas locales a trabajar con otros líderes del ministerio, padres/cuidadores, jóvenes y otras partes interesadas en la identificación de las necesidades, la planificación y la implementación de intervenciones para niños y jóvenes.
• Apoya a la iglesia, con el soporte de otros miembros de CFT, para desarrollar un plan anual y un presupuesto para sus intervenciones de programas elegidos.
• Implementación: coordina y moviliza a otros miembros de CFT para apoyar a las iglesias asociadas a medida que llevan a cabo sus intervenciones elegidas y supervisan el progreso hacia la implementación exitosa.
• Evaluación — Apoya a otros miembros de CFT a brindar soporte a las iglesias asociadas a través de un proceso de aprendizaje y reflexión sobre la efectividad de las intervenciones para la planificación en el próximo ciclo.
  
  

Coordinación del Equipo de Frente a las Iglesias - Coordina el apoyo del Equipo de Frente a las Iglesias (CFT) para cada iglesia asociada.

• Mediante el uso del Plan de Trabajo de Facilitación, se asocia con otros miembros de CFT para apoyar a cada iglesia asociada en función del nivel de propiedad, capacidad y recursos (madurez) de la iglesia, el contexto local, las necesidades identificadas por los miembros de CFT y las prioridades de la oficina nacional
• Según lo indicado, crea Planes de Trabajo de Facilitación que abordan las necesidades individuales de la iglesia.
• Entiende las necesidades y proporciona el apoyo adecuado para la iglesia asociada basado en las necesidades y desafíos singulares expresados de la iglesia.
• Documenta, junto con todos los demás miembros de CFT, el apoyo que brindan a las iglesias asociadas. Trabaja junto con un facilitador de nivel superior para el seguimiento de problemas identificados.
• Operaciones de grupo - coordina un grupo pequeño de iglesias y/o de complejidad mientras demuestra la capacidad de respuesta al contexto local y las necesidades de cada iglesia individual dentro del grupo.
• Apoya actividades de nivel de grupo, según lo indicado.
• Busca fomentar las relaciones y las conexiones dentro del grupo de manera proactiva.
• Conforme a lo indicado, promueve la colaboración y las iniciativas para las iglesias en grupos locales con el fin de mejorar el ministerio para los niños, el aprendizaje entre pares y atender otras necesidades de las familias y la comunidad.
• Supervisa la renovación de los acuerdos de asociación entre Compassion y las iglesias asociadas de la región. Busca el apoyo de un facilitador de nivel superior para el seguimiento de los acuerdos que están por expirar.
  
  

Protección infantil - Apoya la aplicación de normas de protección infantil por parte de la iglesia asociada. Puede ayudar en la implementación de prácticas de protección infantil propias y contextualizadas de las iglesias. Recopila recursos pertinentes basados en pruebas y apoyo interno y externo para ayudar a las iglesias a desarrollar enfoques para prevenir los abusos y promover relaciones seguras y saludables con los niños y los jóvenes, por los adultos en sus esferas de influencia.

• Apoya la notificación oportuna de todas las denuncias de protección de menores a través de los procesos internos de Compassion, incluida la responsabilidad directa de realizar las denuncias, si es necesario. En colaboración con especialistas en protección infantil y otros líderes, realiza la labor de apoyo necesaria para asegurar que Compassion y las iglesias asociadas completen las investigaciones internas puntualmente y de manera exhaustiva y eficiente. Moviliza el apoyo de Compassion y de la comunidad para las acciones de seguimiento, según sea necesario.
• Responde ante los objetivos estratégicos de Gestión de Sociedad en coordinación con otros miembros multifuncionales. Según lo indicado, apoya la implementación de mejoras en los procesos locales basados en métricas y retroalimentación de la iglesia.
• Cumple los compromisos de Compassion con la iglesia, incluyendo resultados programáticos y de compromiso con los patrocinadores, según lo indicado.
• Se basa en un conocimiento cada vez mayor sobre las prácticas de movilización y facilitación para identificar las necesidades de las iglesias asociadas y consulta con especialistas y facilitadores de más alto nivel para seleccionar y aplicar soluciones creativas según lo indicado.
  
  

Working Environment

Office – Standard Office Environment

Physical Demands

Sitting, standing, and/or walking for up to 8 hours per day

Travel Requirements

May be required to travel up to 10% of normal schedule

Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Proyectos para las próximas remodelaciones de tiendas Sportline en Guatemala.

Responsabilidades del cargo

• Apoyar en la fase de licitación del proyecto.
• Reporte diario claro con actividades y fecha de resolución de tareas.
• Elaborar y gestionar el plan de trabajo, minutas y cronogramas.
• Coordinar y supervisar al equipo de trabajo.
• Monitorear el avance del proyecto, respetando siempre las indicaciones de los planos.
• Comunicar avances y resultados.
• Cotización de actividades pendientes en los proyectos.
  
  
  

Requisitos

• Profesión Arquitecto o Ingeniero Civil.
• Habilidades Buen manejo de autocad, responsable, experiencia previa en remodelaciones de retail o afines y facilidad para trabajar en equipo.
  
  

Beneficios

• Contrato por servicios profesionales.
  
  

Somos la compañia de Retail y Whosale más grande en la región de Latinoamérica, con presencia en Panamá, Colombia, Costa Rica, Honduras, Nicaragua, El Salvador, Guatemala, República Dominicana, Ecuador, Argentina y Uruguay.

Bajo SLA Corp. operan las siguientes cadenas Sportline, Nike, Under Armour, Kicks, Converse, Swissbrand, Jhonston&Murphy, Rockport, Super Outlet y Mercado del Calzado.

Representamos a las mejores marcas, algunas de ellas son Nike, Under Armour, Kicks, Converse, Fila, Converse, Haddad, Joma, ON, Saucony, Swissbrand, Spalding, Brooks, Ztek.

Descripción de la empresa

Somos una prestigiosa institución de educación superior que por 50 años ha puesto al servicio de Guatemala programas educativos, de investigación y de extensión de gran impacto para la sociedad, por medio de tres campus, cinco facultades y un Instituto de Investigaciones.

Nuestras Facultades son: Colegio Universitario, Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales e Ingeniería.

La Universidad del Valle de Guatemala acoge a docentes, profesionales, investigadores, científicos y estudiantes seleccionados por su capacidad intelectual y por su interés y dedicación al quehacer académico. Hemos sido pioneros en educación de excelencia con responsabilidad y criterio de ayuda a nuestros estudiantes por medio de nuestro programa de becas y ayuda financiera.

Contamos con dos centros de excelencia académica en el interior del país, ubicados en: Santa Lucía Cotzumalguapa y Sololá que están diseñados para satisfacer las necesidades e intereses educativos de sus respectivas regiones.

Descripción del empleo

Objetivo del Puesto:

Establecer, desarrollar y mantener relaciones estratégicas con empresas e instituciones para generar acuerdos de colaboración en materia de becas para sus colaboradores. El objetivo principal es identificar oportunidades de vinculación, negociar convenios, asegurar el cierre efectivo de los acuerdos y dar seguimiento administrativo posterior, asegurando relaciones sostenibles y de largo plazo.

Funciones Principales:

• Ejecutar estrategias de fidelización con socios corporativos de la UVG.
• Desarrollo de la gestión interna de la oficina de vinculación y nuevos segmentos universidad empresa.
• Gestionar internamente en actividades administrativas
• Utilizar canales de vinculación internos a UVG
  
  

Competencias:

• Ejecución de plan de trabajo
• Seguimiento administrativo y operativo a acuerdos con contrapartes.
• Presentaciones en público.
• Comunicación ejecutiva
• Elaboración de reportes y análisis de datos e indicadores.
• Estructuración de cronogramas.
• Estructuración de presupuestos.
• Negociación estratégica
• Desarrollo de propuestas
  
  

Requisitos

Nivel académico:

• Licenciaturas y Maestría en Administración, Comunicación, Relaciones Internacionales, Mercadeo, Humanidades.
  
  

Experiencia:

• 3-5 años en puestos comerciales y estratégicos.
  
  

Información adicional

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas

Buscamos un Asistente de Mercadeo dinámico, creativo y organizado para apoyar en la ejecución de estrategias de marketing que fortalezcan el posicionamiento de nuestras marcas. El candidato ideal será una persona proactiva, con pasión por el mercadeo y con habilidades para gestionar múltiples proyectos en un entorno competitivo y desafiante.

Responsabilidades

• Planificación y ejecución de campañas: Participar en el diseño, implementación y monitoreo de campañas publicitarias en medios digitales y tradicionales.
• Gestión de redes sociales: Crear y programar contenido atractivo, monitorear la interacción con los seguidores y analizar métricas para optimizar resultados.
• Organización de eventos y ferias: Apoyar en la logística y coordinación de eventos corporativos, activaciones y ferias comerciales.
• Relación con proveedores: Coordinar la creación de materiales promocionales y gestionar cotizaciones para asegurar su calidad y puntualidad.
• Control de inventario: Gestionar el inventario de materiales de mercadeo, asegurando su disponibilidad y uso eficiente.
• Registro de productos: Colaborar con clientes para garantizar un proceso ágil y efectivo en el registro de productos.
• Análisis de tendencias: Investigar y mantenerse actualizado/a sobre tendencias de marketing y herramientas emergentes que impulsen la innovación.
  
  

Requisitos mínimos

• Formación académica: Bachiller o estudiante avanzado en Marketing, Comunicación o carreras afines.
• Experiencia profesional: Al menos 1 año de experiencia en roles relacionados con mercadeo, publicidad o asistencia administrativa.
• Conocimientos fundamentales o experiencia en contabilidad.
• Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas de análisis, y el paquete Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Habilidades creativas: Capacidad para generar ideas innovadoras que aporten valor a las estrategias de mercadeo.
• Organización y multitarea: Excelencia en la planificación y priorización de tareas bajo presión y con plazos ajustados.
• Comunicación efectiva: Habilidades sobresalientes en expresión verbal y escrita para interactuar con equipos internos y externos.
• Idioma: Conocimiento intermedio de inglés, (Deseable)
• Requisitos adicionales: Vehículo propio y licencia B1 al día

Aptitudes y experiencia deseables

Trabajo en equipo, Logro por objetivos, Relaciones interpersonales, Capacidad de planificación y organización, Competencias, Atención al cliente, Atención al detalle, Adaptabilidad, confidencialidad, Empatía

Filo is the world’s only live instant tutoring app where students are connected with expert tutors in less than 60 seconds for 1-1, interactive video sessions. Filo works 24*7 and the tutors are always available to explain, help, solve, in short, do whatever it takes to assist the student in that very moment. More than 1.5 million students across 15+ countries are using Filo to make their everyday learning better. Currently, there are 50,000+ tutors on Filo which makes it the largest community of tutors in the world.As a company, we are an emerging youth-oriented e-learning startup that thrives on problem-solving capability and a positive attitude. As a team, we are on a mission to democratise education and make quality learning accessible for every student around the world.

The Role

This is a part-time remote role for an Online Tutor at Filo. The Online Tutor will conduct interactive video tutoring sessions with students, assist in explaining concepts, solving problems, and ensuring students' understanding. Tutors will leverage Filo's platform to provide personalized support and guidance to students in various subjects.

Ideal Profile

• Strong communication and interpersonal skills
• Expertise in subject matter being taught
• Experience in conducting online tutoring sessions
• Ability to explain concepts clearly and effectively
• Patience and adaptability in teaching methods
• Comfortable with technology and online educational tools
• Previous teaching or tutoring experience is a plus
• Bachelor's degree in the relevant field
  
  

What's on Offer?

• Flexible working options
• Opportunity to make a positive impact
• Excellent career development opportunities

UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar las vidas de las niñas, niños y adolescentes, defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos. Promover los derechos de cada niña, niño y adolescente no es solo un trabajo, es una vocación. UNICEF es un lugar donde se construyen carreras; ofrecemos a nuestro personal diversas oportunidades de desarrollo personal y profesional que les ayudarán a desarrollar una carrera gratificante mientras cumplen con una misión enriquecedora. Nos enorgullecemos de una cultura que ayuda a nuestro personal a prosperar, junto con un atractivo paquete de compensación y beneficios.

Visita nuestro website para aprender sobre nuestro trabajo en UNICEF.

Para cada infancia, una voz

¿Cómo puedes hacer la diferencia?



Como pasante de comunicación, apoyarás los esfuerzos de comunicación de UNICEF a nivel nacional y local. Ayudarás en la creación y adaptación de contenido multimedia y contribuirás a la organización de eventos y visitas de campo. Tu trabajo ayudará a amplificar la voz de UNICEF y promover los derechos de los niños en Costa Rica.

Apoyo en Medios y Contenidos

• Asistir en la redacción y edición de materiales de comunicación básicos, como publicaciones en redes sociales, entradas de blog e historias de interés humano.
• Ayudar a adaptar contenido global y regional para uso local, asegurando relevancia cultural y lingüística.
• Apoyar la recopilación y organización de fotos, videos y testimonios de actividades apoyadas por UNICEF.
  
  

Comunicación Digital y Multimedia

• Asistir en la creación de contenido actualizado y relevante para el sitio web y las plataformas de redes sociales de UNICEF Costa Rica.
• Apoyar el diseño de materiales visuales simples (por ejemplo, infografías, tarjetas con citas) utilizando herramientas como Canva.
  
  

Apoyo en Eventos y Logística

• Proporcionar apoyo logístico para eventos internos y externos, incluidos talleres, campañas y visitas de donantes o medios de comunicación.
• Asistir en la preparación de materiales para eventos y documentar actividades (por ejemplo, tomar fotos, redactar resúmenes).
• Ayudar a mantener listas de contactos actualizadas de medios de comunicación, influencers y socios.
  
  

Para calificar como defensor de cada niño, deberás…

• Encontrarse cursando un programa universitario en Comunicaciones, Periodismo, Relaciones Públicas, Marketing, Diseño Gráfico o un campo relacionado. O estar dentro de los 2 años posteriores a la finalización del programa.
• Ser mayor de edad.
• Conocimiento de diseño gráfico y herramientas relacionadas se considera una ventaja.
  
  

Habilidades y Experiencia

• Interés en la comunicación para el desarrollo, los medios digitales y los derechos de los niños.
• Conocimientos básicos de plataformas de redes sociales y herramientas de creación de contenido.
• Familiaridad con Microsoft Office; el conocimiento de Canva, Adobe Creative Suite o herramientas de edición de video es una ventaja.
• Fuertes habilidades organizativas y de redacción.
• Deseable dominio del inglés.
  
  

Condiciones De La Pasantía

• Pasantía remunerada (la persona seleccionada recibirá un estipendio económico según la normativa de pasantías de UNICEF).
• Tiempo completo.
  
  

Por cada infancia, demuestras...

Los valores de UNICEF de Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza y Responsabilidad (CRITA).

Para ver nuestro marco de competencias, por favor visita aquí. UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral, y anima a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, antecedentes religiosos y étnicos, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de la organización. UNICEF ofrece adaptaciones razonables para el personal con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Te animamos a que divulgues tu discapacidad durante tu solicitud en caso de que necesites adaptaciones razonables durante el proceso de reclutamiento y posteriormente en tu asignación.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero sobre conductas que sean incompatibles con los objetivos y propósitos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos las personas seleccionadas se adhieran a estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Es posible que se requiera que las personas seleccionadas proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Observaciones

Solo las personas preseleccionadas serán contactadas y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

La persona seleccionada será la única responsable de asegurarse de que la visa (si aplica) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Las personas seleccionadas están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), lo cual debe cumplirse antes de asumir la asignación. Esto no se aplica a las personas seleccionadas que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen en o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de entrega del programa o interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos.

DESCRIPCION DEL PUESTO

La recepcionista es el primer punto de contacto de AMVAC, ubicado en Muelle de San Carlos.

Esta persona es responsable de recibir a los visitantes, gestionar llamadas y correos electrónicos, y brindar apoyo a los departamentos internos. Entre sus principales funciones se incluyen el manejo de correspondencia y paquetes, la gestión de inventarios de suministros, la coordinación de salas de reuniones y arreglos de viaje, así como la asistencia en consultas relacionadas con el seguro médico. Este puesto garantiza el buen funcionamiento de las operaciones de oficina y contribuye a un entorno laboral profesional y colaborativo.

RESPONSABILIDADES

• Servir como primer punto de contacto, recibiendo a los visitantes y atendiendo a clientes en persona, por teléfono y por correo electrónico, asegurándose de que sean dirigidos al personal o departamento correspondiente.
• Atender llamadas y mensajes a través de la línea principal de la empresa, transfiriéndolos cuando sea necesario y respondiendo a consultas generales de manera eficiente y profesional.
• Recibir, registrar y distribuir documentos y paquetes entrantes; coordinar envíos salientes y gestionar la logística con mensajería y paquetería.
• Mantener el sistema de reservas para salas de reuniones y equipos compartidos, garantizando su disponibilidad, uso adecuado y apoyo durante reuniones programadas.
• Coordinar reservaciones para los departamentos internos y organizar alojamiento en distintas partes del país, tanto para empleados como para clientes, según sea necesario.

HABILIDADES

• Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación escrita y verbal, con una marcada actitud de servicio al cliente.
• Dominio de Excel a nivel básico o intermedio y de software de oficina en general (correo electrónico, calendario, herramientas de documentación).
• Gran capacidad para gestionar múltiples tareas, establecer prioridades de manera efectiva y mantener atención al detalle.
• Persona responsable, discreta y confiable al manejar información sensible o al brindar apoyo a departamentos internos.

REQUISITOS INDISPENSABLES

• Título de nivel medio superior técnico en Estudios Secretariales, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Mínimo 1 año de experiencia en roles administrativos similares o en la recepción.

REQUISITOS DESEABLES

• Dominio del inglés a nivel intermedio.
• Licenciatura en Administración de Empresas o en un campo relacionado.
• Experiencia adicional en atención al cliente o en funciones de coordinación de oficina.

JOB SUMMARY

The receptionist is the company’s first point of contact, responsible for welcoming visitors, managing calls and emails, and supporting internal departments. Key duties include handling mail and packages, managing supply inventories, coordinating meeting rooms and travel arrangements, and assisting with medical insurance inquiries. This role ensures smooth office operations and contributes to a professional and supportive workplace environment.

RESPONSABILITIES

• Serve as the first point of contact by greeting visitors, attending to clients in person, via phone, and by email, and ensuring they are directed to the appropriate personnel or departments.
• Handle incoming calls and messages through the company’s main line, transferring calls when necessary, and responding to general inquiries efficiently and professionally.
• Receive, register, and distribute incoming documents and packages; coordinate outgoing shipments and manage courier logistics.
• Maintain the reservation system for meeting rooms and shared equipment, ensuring availability, proper use, and support for scheduled meetings.
• Coordinate bookings for internal departments and arrange accommodations across the country for both employees and clients as needed.

SKILLS & ABILITIES

• Excellent interpersonal, written, and verbal communication skills with a strong client-focused attitude.
• Proficient in basic to intermediate Excel and general office software (email, calendar, documentation tools).
• Strong ability to manage multiple tasks, prioritize effectively, and maintain attention to detail.
• Responsible, discreet, and trustworthy when handling sensitive information or assisting internal departments.

REQUIREMENTS

• Technical High School Diploma in Secretarial Studies, Business Administration, or a related field.
• Minimum of 1 year of experience in similar administrative or front desk roles.

DISIRABLE REQUIREMENTS

• Intermediate English proficiency.
• Bachelor’s Degree in Business Administration or a related field.
• Additional experience in customer service or office coordination roles.

Are you passionate about the legal field and enjoy the flexibility of working remotely? Join our team as a Legal Administrative Assistant!

What You’ll Be Doing:

• Provide vital administrative support to lawyers, ensuring smooth day-to-day operations.
• Assist with trial preparations, including organizing case briefs, summarizing depositions, interrogatories, and testimony to help attorneys stay on top of every detail.
• Conduct research and gather relevant information for cases to keep things moving forward efficiently.
• Draft and file essential legal documents, making sure everything is accurate and submitted on time.
• Efficiently manage phone calls, schedules, and deadlines, keeping the team on track and clients informed.

What We’re Looking For:

• A high school diploma or equivalent is required.
• Bilingual fluency in Spanish and English is essential.
• Strong English communication skills, both written and verbal.
• Previous experience as an Administrative Assistant or similar role in a U.S Law Firm or U.S company.
• Tech-savvy, with proficiency in computer skills and a willingness to learn case management software.
• Excellent organizational skills and the ability to multitask in a fast-paced environment.
• High level of integrity and confidentiality, with a knack for working well with diverse individuals.
• You own a reliable laptop or desktop (8GB RAM, Core i5 or above) and have a stable internet connection (minimum 10 Mbps).
• Availability to work during US business hours.

Why You’ll Love Working with Us:

• Earn a salary rate of USD $5 - $10 per hour (based on experience and skills) for a full-time commitment of 40 hours per week.
• Work from Home, no commute!
• Healthcare insurance
• Paid time off and sick leaves
• Attendance Bonus
• Retirement Plan and more!

Ready for this exciting journey? Apply now!

• Objetivo del Puesto
  
  

Fortalecer la cultura de seguridad en la unidad de negocio con impacto en la reducción de incidentes laborales.

• Principales Responsabilidades / Funciones
  
  

Garantizar cumplimiento del plan de actividades del Sistema de Gestión de seguridad, salud, calidad y ambiente de CEMEX.

Documentar y Reportar a jefe inmediato acciones desarrolladas para contribuir con la seguridad de los trabajadores

Supervisión permanente en campo validando cumplimiento de las normativas de Seguridad Industrial y el SGI.

Propone ideas para ejecutar actividades de forma segura.

Asesorar a los trabajadores y contratistas de CEMEX Nicaragua en materia de seguridad y salud ocupacional.

Apoyo en el cumplimiento del plan anual de emergencia y contingencia.

Apoyo en el cumplimiento del plan anual de seguridad de la comisión mixta de higiene y Seguridad

Ejecutar y aportar en la actualización los programas de inducción y capacitación en materia de higiene y seguridad del trabajo.

Ejecutar y actualizar los planes de inspecciones de higiene y seguridad en la planta.

Supervisar y gestionar periódicamente la revisión de los extintores.

Supervisión de red contra incendio y gestión de mantenimiento de BCI

Investigar e informar al jefe inmediato, gerentes y director de planta sobre condiciones de seguridad en la planta.

Realizar charlas preventivas sobre comportamientos y condiciones al personal de la planta.

Distribuir y controlar el uso de medios de protección personal en la planta.

Gestionar en conjunto con Facilitador los pedidos de EPP necesario para el personal.

Identificar y gestionar las necesidades de gestión visual de seguridad industrial en las áreas de planta.

Identificar puntos de mejora en gestión de tráfico, estándar de guardas de seguridad, etc.

Auditoria de permisos de trabajos, Análisis de Trabajo Seguro y Toma 5.

Programa y ejecuta simulacros de emergencia con el personal de la planta.

Coordina actividades de la brigada de emergencia (entrenamiento, capacitaciones, participación en competencias).

Generar reportes de accidentalidad para enviarlos al MITRAB y al INSS, dejando constancia del seguimiento que brinda la empresa a este tipo de situaciones.

Inspección de equipos de altura (Arneses. Líneas de vida, sistemas verticales, retractiles, etc.)

Realizar análisis de riesgos por puestos de trabajo.

Revisión/Inspección frecuente de herramientas de trabajo en sitio.

Investigar y participar en reportes de incidentes ocurridos en la planta.

Auditar la ejecución de charlas de 5 min en las diferentes áreas.

Participar en la generación de SW + All safe para las diferentes tareas.

• Requisitos Indispensables
  
  

Profesional de Ingeniería en Seguridad Industrial, con estudios y/o certificaciones en Salud Ocupacional, Higiene y Salud Laboral

Conocimientos en herramientas institucionales (Ms Office, SAP, Power BI)

2 años de experiencias en técnico de campo en temas de seguridad industrial y en actividades de alto riesgo

Inglés básico

Experiencia en manejo de personal

Excelente comunicación

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

Objetivo:

Ejecutar la programación semanal de los requerimientos de Frutas y Vegetales para garantizar un Nivel de Servicio a los puntos de venta determinado en las metas de cumplimiento de la proyección mensual y proyección semanal de ventas. Controlar y administrar los inventarios para maximizar la rotación del producto y minimizar la merma, de tal forma que se garantice la frescura del producto a los PDV, basados en la recomendación de calidad.

Responsabilidades:

-Impulsar y completar el abastecimiento, Operaciones Planta.

-Controlar inventarios de compras, Tráfico, Resurtido, Comercial, Abasto

-Coordinación de procesos Item File.

-Coordinación y seguimiento diario de órdenes de compra de resurtido, Comercial, Operaciones CEDI, Abastecimiento.

Importaciones, Operaciones CD.

Requisitos:

-Estudiante Universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o equivalente.

-Conocimiento Especializado: Excel intermedio.

-Experiencia en la elaboración y gestión de planes de abastecimiento a corto y mediano plazo.

-Dominio de herramientas de planificación y programación de la demanda.

-Capacidad para ajustar los planes de compras en función de las variaciones en la demanda y el suministro.

-Experiencia en productos perecederos.

-Experiencia en la gestión de sistemas de control de inventario.

-Capacidad para analizar los niveles de inventario y determinar los puntos de reorden.

-Conocimiento de los procesos logísticos y de la cadena de suministro. -

-Experiencia en la coordinación de actividades de recepción, almacenamiento y distribución.

-Capacidad para gestionar incidencias en la cadena de suministro (por ejemplo, retrasos en las entregas, roturas de stock).

Company Description

At QIMA, we’re on a mission to help our clients make products consumers can trust.

Working with over 30,000 global brands, retailers, manufacturers and food growers, we are on the ground wherever products are made. We help businesses secure every step of their supply chain with quality inspections, supplier audits, certifications, and lab testing, all powered by our intelligent digital platform.

Our team of 5,000 QIMers (and counting) across 40 offices and laboratories, are united in our shared passion for innovation and integrity, and guided by our QIMA values in the decisions we make every day. We believe in the work we do, and in making a positive difference in the world. Does this sound like something you’d like to be a part of?

Our Consumer Goods Division is dedicated to helping brands, retailers and manufacturers worldwide deliver safe, quality and ethically made products to their consumers. Every day at work, our inspectors, auditors, and lab techs use their expertise to help safeguard the products you use every day in your home: from clothes and footwear to toys and baby products, to electronics, appliances, and furniture.

Job Description

As a Quality Control Inspector, you'll be reporting to an Operations Manager and working as a part of our Operations team. At QIMA, the role of Operations is to deliver our industry-leading services to our clients while ensuring that all the work is performed to the QIMA standard of quality. Your role in this will be to:

• Check email daily in order to receive inspection documents and guidelines;
• Attend inspections on time and communicate with supplier in a professional way;
• Perform the inspection of the merchandise according with company procedures. Supervise the stuffing of the containers according with company procedures;
• Fulfill inspection reports according with company procedures and time lines.
  
  

Qualifications

Think you have what it takes? First of all, we want someone with:

• Experience in quality management, especially softlines/ garments/ textiles/ footwear (2 years or more);
• Knowledge of AQL standards, as well as relevant safety and quality regulations;
• Good command of English (spoken and written);
• Great attention to detail and strong professional ethics.
  
  

Additional Information

Does this describe you? Then we want to hear from you as soon as possible! Apply now and we can write the next chapter of the QIMA story together.

Note: This position is open to candidates who work as freelancers in Nicaragua.

Ubicación:

Managua, NI, 14204

Número de empleo: 13320

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

¡REALIZA TU PASANTÍA CON NOSOTROS/AS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión y que te permitirá poner en práctica tus conocimientos universitarios.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Pasante de Comunicaciones

Lugar de trabajo: Managua-Ofiplaza San Dionisio, Oficinas Administrativas

Serás responsable de: Revisar, actualizar y optimizar el contenido y la estructura de la intranet y la página web de la empresa, alineándolos con la estrategia de comunicación institucional, mejorando la organización y accesibilidad de la información, corrigiendo posibles inconsistencias o desactualizaciones, sugiriendo mejoras visuales y estructurales, y coordinando con las distintas áreas, bajo el acompañamiento del Especialista de Comunicación, para asegurar la relevancia y vigencia de los contenidos publicados.

Tus principales retos serán:

• Recopilar y analizar la información disponible en la intranet y la página web.
• Proponer mejoras en la redacción y estructura del contenido.
• Editar y actualizar textos, imágenes y documentos según las necesidades del proyecto.
• Colaborar con el equipo de comunicación para asegurar la coherencia del mensaje.
  
  
  

Requisitos indispensables:

• Estudiante de Comunicación Social o carreras afines.
• Estudiante activo de 4to o 5to año de carrera, pueden ser recién egresados no graduados.
• Manejo intermedio de herramientas ofimáticas y Excel intermedio-avanzado.
• Inglés intermedio (deseable).
  
  
  

#HolcimNicaragua

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Funciones principales

• Coordinar las actividades relacionadas a los trámites que los clientes requieran, para garantizar la satisfacción del mismo.
• Colocar y capacitar a los clientes en el uso de servicios como pagos de planilla, pago a proveedores y sucursal electrónica (digitalización), para garantizar el buen uso y manejo de las mismas

Nivel educativo:

Titulado Universitario/Licenciatura/Ingeniero en las carreras de: Banca y finanzas, Administración de empresa, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Economía o carreras a fines.

Experiencia: De 0 a 1 año en puestos de atención al cliente o similares

Manejo del paquete Office-Nivel intermedio

Excel-Nivel intermedio

Indispensable: Vehículo propio

Deseable: Experiencia de 2 años en puestos de atención al cliente y/o ventas.

Inglés- Nivel avanzado

Habilidades:

Se comunica bien(por escrito)

Se comunica bien(verbalmente)

Buen Negociador/a

Competencias Requeridas:

• Inspira Confianza
• Colabora
• Impulsa la experiencia del cliente y colaborador
• Piensa ágilmente
• Innova

Our Mission at ibex is Your Success!

ibex is recruiting customer service representatives.

About Ibex

ibex works undercover for some of the best companies in the world, delivering superior support to their customers -- it is our mission. We focus on providing the environment, selection process, benefits, and training to ensure that we have agents of the highest caliber. We know a quality agent makes the difference for customers and how a great customer experience influences how they feel about the brand they have chosen.

Headquartered in Washington, D.C., ibex has delivery locations across 26 sites in seven countries and maintains a network of over 15,000 employees.

Responsibilities

• Manage incoming calls and/ or chat from customers.
• Provide appropriate follow up which may include outbound calls.
• Assess customer’s needs and guide the customer accordingly.
• Maintains acceptable call lengths while remaining friendly, informative and helpful.
• Maintains productivity and quality standards.
• Demonstrates appropriate sense of urgency for customer responses.
• Escalates customer issues appropriately and correctly.
• Demonstrates timely accurate and professional customer service.
• Maintains a positive and professional demeanor and portrays the company in a positive light.
• Demonstrates knowledge and use of departmental resources, policies and procedures.
• All other duties as assigned.
  
  

Qualifications

Language/Communication Skills

• Ability to fluently speak and write English
• Ability to effectively communicate his/her thoughts in a well-organized understandable manner.
• Demonstrates clear and polite written and oral communication.
  
  

Technical Skills

• Ability to type 25 words per minute with 90% accuracy.
• Ability to effectively navigate the internet, email and instant messaging.
• Basic computer proficiency.
  
  

Customer Focus

• Demonstrates a strong customer Orientation.
• Takes ownership to follow up with customers to ensure their needs and expectations are satisfied and promises are kept.
  
  

Customer Interaction Skills

• Friendly and upbeat style.
• Displays helpfulness.
• Ability to empathize with customers.
• Ability to set expectations and deliver information in a positive and articulate way.
• Ability to handle irate customers effectively.
  
  

Problem-Solving Skills

• Investigates and take action to meet customer’s needs.
• Ability to use emotional intelligence to resolve customer’s issues.
• Solves routine problems effectively, gathering the information necessary from the customer.
• Applies systematic approach to solving problems.
• Ability to demonstrate critical thinking skills.
  
  

Interpersonal Skills

• Professional and positive interactions with others and is able to establish rapport quickly.
• Treats others with courtesy and respect.
• Able to adjust his/her behavior and communication to accommodate working styles and perspectives of diverse individuals.
• Ability to work with little or no supervision and operate within a team environment.
• Demonstration of resolution skills and capabilities within scope of job duties
  
  

Schedule Flexibility

• Ability to adapt to changes. (Working on different teams, line of businesses and on site)
• Must be able to work on any shift which may change from time to time (morning , afternoon or graveyard)
• Must be able to work full-time
  
  

Benefits

We offer our employees the following comprehensive benefits and incentives plan:

• Medical Insurance
• Paid Time Off
• Paid professional training
• Employee referral bonus plan
• Free Transportation

Who We Are

Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specializing in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name!

Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values—Caring, Inclusive, and Courageous—we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all.

About The Role

This position represents the Colgate Palmolive company, managing the relationship with the client based on trust and respect, marketing and developing the 5p's of the different product categories, in order to increase sales profitably, improve levels of their distribution and market shares, in accordance with our business principles and maintaining a healthy credit portfolio.

Helps prepare, negotiate and implement JBP, marketing and promotional campaigns to drive demand. Forecast, develop, implement and supervise customer specific plans to achieve our commercial goals of net sales, share, margin, within budget spend. Communicate plans to field teams for in-store support. Visit stores to better understand implementation challenges to optimize future approaches. Share findings, insights and recommendations. In an omnichannel landscape you need to be curious and Digitally Savvy with an agile approach to adapt to it. You need to understand the dynamics of eCommerce and seek innovative solutions.

Essential Functions

• Developing and maintaining relationships between Colgate Palmolive and Customers.
• Implement CP's commercial strategies, ensuring the correct execution of 5p's.
• Enforce credit policies defined by CP.
• Achieve sales objectives of the assigned territory.
• Maintain and Manage proactive communication with customers, participate on Top to Top meetings, activity grid negotiation, Joint Business Planning monitoring.
• Carry out the administrative work of the account which includes: request for credit notes, rebates, or support for them, monitoring and maintenance of the current account.
• Trade Visits to identify opportunities, competitors activities, and ensure correct 5Ps execution.
• Customer Inventory Management, ensuring correct Days on Hand (DOH) by customer, and on point of sales both regular exhibition and additional off shelf exhibition.
• Analyze information generated through statistics to make the right decisions that benefit the company and the customer, such as promotional plans, negotiation and monitoring of Growth Plans,programming and offers planning for each customer, Joint Business Plan (JBP) preparation.
• Monitor the performance of each team member (when applicable) through the PM and D (Performance Management and Development) process. Provide advice and timely feedback for the staff development and achievement of business objectives, ensuring that all the members of the team are clear about the R&R of their positions and promoting teamwork to ensure a motivated team oriented to their results.
• Oversee the execution of 5P strategy implementation within established commercial guidelines.
• Drive incremental distribution and growth while increasing visibility with scale.
• Proactively understanding customers needs and recommending solutions to the different requirements

Basic Qualifications

• Bachelor's Degree in Business Administration, Marketing, Engineering or related fields
• At least 2 years In Commercial Area / trade marketing in consumer goods company

Knowledge, Skills and Abilities

• 75% of English language
• Negotiation Skills
• Intermediate-advanced Excel for handling large amounts of data
• Computer Literacy Office, Google Tools and SAP management

Our Commitment to Diversity, Equity & Inclusion

Achieving our purpose starts with our people — ensuring our workforce represents the people and communities we serve —and creating an environment where our people feel they belong; where we can be our authentic selves, feel treated with respect and have the support of leadership to impact the business in a meaningful way.

Equal Opportunity Employer

Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.

Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form should you require accommodation.

• Estudiante en la carrera de contaduría pública IV o V año - Egresadoo.
• 1 a 3 años de experiencia en labores contables, registro de cuentas por cobrar y con conocimiento en reportes para impuestos mensuales y anuales en el área de contabilidad, conocimiento del sistema SAP.
• Dominio de Excel a nivel intermedio
• Dominio del idioma inglés intermedio .
• Conocimiento de SAP